Directeur de la division Ingénierie

Vous êtes une personne dynamique, reconnue pour votre leadership en ingénierie, votre approche collaborative et vos réalisations témoignent de votre engagement en développement durable? Vous démontrez une vision technique ancrée sur de solides bases et tournée vers les défis climatiques et numériques? Votre sens client et votre capacité à agir comme agent de changement seront des compétences clés pour le poste de direction de la division ingénierie où vous serez responsable d'établir des standards de qualité et d'accompagner votre équipe dans la prestation des services professionnels et techniques en ingénierie à l'appui des besoins opérationnels et stratégiques de la gestion du parc immobilier, de la gestion environnementale ainsi que de la planification, la conception et la mise en œuvre des projets immobiliers à nos trois campus. Ce que nous vous offrons Salaire : entre 118 142 $ et 143 601 $* Poste régulier à temps complet Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc. Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, 7 jours compensatoires au 1er mai suivant les 12 mois de probation, etc. Les avantages d'une vie de campus : une montagne, un Service du sport, un Centre culturel, des bibliothèques, etc. * Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 6, 5 échelons. Le programme AGIR, alliant formation et réseautage, soutiendra votre intégration et le développement de vos compétences et votre leadership au sein de l'UdeS. Votre contribution Vous jouez un rôle clé dans l'encadrement de l'équipe d'ingénierie, l'établissement des stratégies et des standards de qualité, la gestion des projets, la conception de solutions, la réalisation de mandats structurants et l'amélioration continue des pratiques en ingénierie (civil, mécanique, électrique). Vous soutenez également de manière concrète les équipes opérationnelles et multidisciplinaires du Service des immeubles et les parties prenantes tout en assurant l'arrimage avec les orientations institutionnelles de l'Université de Sherbrooke. Encadrer la prestation de services de l'équipe d'ingénierie composée de personnel technique et professionnel et guider le développement de l'équipe dans un esprit de développement de compétences techniques et professionnelles pour la maitrise des bonnes pratiques d'ingénierie et le travail collaboratif au sein d'équipes multidisciplinaires. Faire évoluer les orientations, les standards techniques en ingénierie, les processus, les pratiques et les outils en misant sur les opportunités numériques à l'appui du personnel et des clients. De concert avec les équipes du service des immeubles et des parties prenantes concernées, élaborer les stratégies de gestion des infrastructures et des réseaux en tenant compte de l'optimisation des ressources, des opportunités d'innovation, de la gestion du cycle de vie des actifs, des stratégies énergétiques incluant les énergies renouvelables, de la gestion des risques, de l'adaptation aux changements climatiques et de la conformité réglementaire. Soutenir la planification et le suivi du plan directeur immobilier notamment la livraison des projets de bout en bout et fournir les redditions de compte. Soutenir la mise en place d'indicateurs de performance et de mécanismes de contrôle de la qualité des services offerts par le Service des immeubles et plus spécifiquement par l'équipe d'ingénierie. Collaborer étroitement avec l'équipe d'architecture et du GPS (gestion et priorisation du portefeuille de projets) pour assurer la synergie et la complémentarité des offres de services requises pour des livrables complets et de qualité, notamment pour l'établissement des besoins fonctionnels et techniques, l'estimation des coûts, la conception par les équipes internes, la gestion des contrats de conception par les professionnels externes, la gestion des marchés de construction ainsi que la réalisation d'études, d'inspections et d'audits. Déployer votre leadership dans un environnement opérationnel, technique et scientifique et représenter l'UdeS auprès des partenaires internes et externes. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 4 juin 2026 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Détenir un baccalauréat en ingénierie liée aux disciplines du bâtiment et des infrastructures. Posséder au moins 5 années d'expérience pertinente de gestion d'une unité opérationnelle incluant la gestion de personnel. Posséder de l'expérience en gestion de projets de construction et négociations des marchés. Posséder au moins 5 années d'expérience pertinente à titre d'ingénieure ou ingénieur concepteur responsable de signer et sceller des plans dans sa discipline. Démontrer des qualités de leadership, du courage managérial et une capacité à superviser, mobiliser et développer des équipes de travail, notamment dans un contexte de gestion du changement. Posséder une connaissance générale de nombreuses disciplines nécessaires à la gestion administrative, contractuelle et financière pertinente à la construction, gestion d'un parc immobilier et à la gestion de projets, gestion environnementale, gestion des actifs. Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur. Démontrer une excellente capacité d'analyse et de synthèse et les compétences requises pour diriger, coordonner ou participer à l'élaboration et au suivi d'ententes avec plusieurs intervenants internes ou externes. Avoir une bonne connaissance des logiciels et des technologies numériques utilisés en conception, en gestion de projets et en gestion de chantier de construction. Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.