Développeur(euse) principal(e), Soutien analytique et Livraison de solutions, Portefeuille global

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

Relevant du Directeur principal, Soutien analytique et Livraison de solutions, Portefeuille global, le/la développeur(euse) principal(e) sera un membre clé de l'équipe de livraison des solutions en apportant son expertise et son soutien dans diverses phases de développement pour les solutions de clients divers.

VOTRE RÔLE

En tant que développeur(euse) principal(e), Soutien analytique et Livraison de solutions, Portefeuille global vous allez :

• Concevoir et développer des pipelines de données et des plateformes hautement évolutifs et fiables pour contribuer à la stratégie de livraison

• Concevoir et implémenter des schémas de bases de données, des tables, des vues, des procédures stockées et des fonctions en utilisant Snowflake et Databricks

• Gérer et participer à l'évaluation et à l'analyse des demandes, telles que les demandes de changement et/ou d'évolution

• Effectuer des tests unitaires, des tests d'intégration et des revues de code pour assurer la maintenabilité et la durabilité des produits

• Résoudre les problèmes et les bugs pour fournir des recommandations d'évolution des produits

• Documenter et communiquer votre travail et vos progrès

• Se tenir au courant des dernières technologies et tendances afin de fournir des conseils à l'équipe et d'améliorer les produits et l'efficacité existants

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou équivalent.

• Minimum cinq (5) ans d'expérience pertinente, avec un minimum de trois (3) ans d'expérience en ingénierie des données

• Familiarité avec les fonctionnalités et concepts de Snowflake et Databricks tels que les entrepôts, les bases de données, les rôles, la sécurité, le partage de données, l'optimisation des performances et l'ingénierie des données

• Expérience dans l'utilisation d'Azure DevOps, Git et des outils CI/CD

• Expérience dans l'industrie financière et dans la surveillance des techniques et outils de développement de l'industrie

• Expérience avec les applications et services web utilisant C#, ASP.NET Core, Entity Framework Core, Angular pour contribuer à la stratégie de livraison (atout)

• Compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication solides et capacité à remettre en question le statu quo

• Bilinguisme : anglais et français

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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