Commis d'hôtel à t. partiel

Additional InformationPoste temporaire Job Number

26052086 Job Category

Food and Beverage & Culinary Location

Le Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 VIEW ON MAP Schedule

Part Time Located Remotely?

N Position Type

Non-Management Pay Range:

23,31$/h -25,90$/h Tip Eligible:

Y Fournir une présentation professionnelle, courtoise et efficace du service de restauration à tous les invités. Nettoyer et faire la mise en place des tables pendant les périodes creuses et effectuer d’autres tâches liées au service alimentaire, y compris le nettoyage général et la mise en place. Servir l’eau, le pain et le café et saluer les invités par leur nom chaque fois que possible au cours du service de repas. Empiler les plateaux correctement pour un déchargement efficace pour l’intendance et veiller à ce que les normes de sécurité appropriées soient respectées en tout temps. Effectuer toutes les tâches de fermeture, y compris le stockage de tous les biens réutilisables, le décompte des marchandises, nettoyer tout l’équipement et toutes les zones, remettre l’équipement aux endroits appropriés, verrouiller les réfrigérateurs, les articles de reconstitution, éteindre les lumières, verrouiller les portes et compléter la liste de pointage de nettoyage quotidien. Faire la mise en place, stocker et entretenir les zones de travail. Vérifier la propreté et la présentation de la porcelaine, de la verrerie et de l’argenterie avant utilisation. Maintenir la propreté des zones de travail tout au long de la journée, mettre en pratique les procédures nettoyer au fur et à mesure et utiliser le nettoyage de façon à respecter les normes de santé et de sécurité. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et saluer tous les clients en respectant les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel, et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Lire et vérifier visuellement l’information sur différents formats (les petits caractères par exemple). Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Se déplacer sur des surfaces en pente, non planes ou glissantes ainsi que dans des escaliers ou sur des rampes d’accès. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision. Permis ou certification: Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au

CanadaApplicationAccommodation@marriott.com

afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale. Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange. Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde. Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton. Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble. En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International.

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