Mortgage Underwriter

POSTE: Analyste – Hypothèques résidentielles (tiers) TYPE DE POSTE: Permanent à temps plein SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Gestionnaire, Hypothèques résidentielles (tiers) HEURES DE TRAVAIL : 8 h 30 à 17 h (horaire régulier de jour) LIEU DE TRAVAIL : Montréal, QC (centre-ville) MODE DE TRAVAIL : En présentiel / hybride selon les besoins opérationnels Pour postuler veuillez svp envoyer votre curriculum vitae à carole.viger@groomassocies.com Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez aux occasions d’emploi offertes par notre entreprise. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Ce que notre client offre: • Une rémunération globale concurrentielle (salaire + avantages sociaux) • Un environnement de travail moderne, accessible et bien situé (à proximité du transport collectif) • Des programmes de formation et de développement professionnel • Des occasions d’avancement et de mobilité interne selon la performance et les besoins • Une culture axée sur la collaboration, l’excellence du service et le travail d’équipe L’occasion à saisir: Relevant du/de la Gestionnaire, Hypothèques résidentielles (tiers), l’Analyste – Hypothèques résidentielles est responsable de la prise de décisions de crédit pour les demandes soumises, conformément aux politiques internes, aux lignes directrices applicables et aux exigences des assureurs. Le rôle exige une diligence raisonnable rigoureuse : analyse des documents, validation de la conformité, évaluation du risque et émission des conditions d’approbation, tout en offrant une expérience de service supérieure auprès des courtiers et partenaires. Votre contribution (responsabilités): • Évaluer et souscrire des demandes de prêts hypothécaires résidentiels dans les limites d’autorité, selon les politiques, procédures et critères de risque • Effectuer la révision complète des dossiers : revenus, emploi, ratios, crédit, mise de fonds, documents justificatifs, conformité et cohérence des informations • Appliquer la diligence raisonnable afin de détecter les anomalies, réduire les risques et prévenir les pertes potentielles • Communiquer avec les assureurs, au besoin, afin de soutenir la prise de décision et assurer l’alignement aux exigences d’assurance prêt hypothécaire • Rédiger des lettres d’engagement claires et complètes, incluant les conditions appropriées, dans le respect des délais de service • Prioriser efficacement le traitement des dossiers et des tâches en fonction du niveau de risque, des échéanciers et du volume, tout en maintenant un haut niveau de qualité • Développer et maintenir des relations solides avec les courtiers afin de favoriser la fidélisation et la qualité du portefeuille • Collaborer avec des partenaires externes (assureurs, évaluateurs, assureurs-titres, cabinets juridiques, etc.) afin d’assurer le bon déroulement des transactions • Rester à l’affût des tendances du marché, des conditions économiques, des politiques de l’industrie et des pratiques concurrentielles afin d’alimenter une prise de décision éclairée • Participer à l’amélioration continue des pratiques de souscription et des processus internes (qualité, efficacité, conformité, service) Profil recherché (expérience et compétences) Exigences : • Études post secondaires complétées ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente • Minimum de 2 ans d’expérience en souscription / analyse de prêts hypothécaires résidentiels • À l’aise dans un environnement Windows et avec les outils informatiques usuels (suite Microsoft Office) Compétences clés : • Excellent jugement et solides compétences analytiques (évaluation du risque, validation documentaire, rigueur) • Sens aigu du détail et capacité à repérer les incohérences ou risques potentiels • Capacité à gérer un volume élevé de dossiers, à prioriser et à respecter des délais serrés • Fortes aptitudes en communication (écrite et orale), professionnalisme et orientation service • Capacité à établir et maintenir des relations efficaces et durables • Habileté à gérer des situations délicates et à résoudre des conflits avec tact • Esprit d’équipe; désir et capacité d’appuyer, guider ou mentorer des collègues au besoin • Aptitudes démontrées en résolution de problèmes et prise de décision