Agile Coach & Jira Expert

La mission consiste à accompagner l'équipe de développement logiciel embarqué Fire Detection Amérique du Nord dans le renforcement de leurs pratiques Agile et l'optimisation de leur utilisation de Jira pour le suivi de projet.

Le consultant travaillera à temps partiel (3 jours par semaine) pendant environ 6 mois, principalement en coachant les chefs d'équipe et en guidant l'équipe dans la livraison Agile au quotidien. Le rôle est très opérationnel et axé sur le coaching pratique plutôt que sur la formation pure.

Les activités clés comprennent :

• Coacher et mentorer les chefs d'équipe sur les pratiques Agile et l'organisation d'équipe
• Préparer, animer et améliorer les cérémonies Agile : planification de sprint, rétrospectives, affinage du backlog et planification des releases
• Structurer et nettoyer le backlog produit avec l'équipe
• Mettre en place et optimiser les tableaux, workflows, tableaux de bord et rapports Jira pour assurer un suivi de projet clair et une bonne visibilité
• Définir et suivre les métriques Agile clés (burndown, vélocité, lead time, etc.) dans Jira
• Accompagner le manager dans le suivi de l'avancement, des risques et des dépendances au sein de l'équipe
• Aider l'équipe à adopter et pérenniser les bonnes pratiques Agile dans le temps

Lieu : Brossard, QC, Canada – hybride/télétravail à confirmer avec le client.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Agile Coach / Scrum Master senior avec une solide expertise Jira, capable de :

• Comprendre rapidement le contexte d'une équipe de développement logiciel embarqué
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et le manager pour améliorer les façons de travailler
• Traduire les principes Agile en pratiques concrètes et pragmatiques adaptées à l'équipe
• Configurer et exploiter Jira pour soutenir la livraison Agile et le suivi de projet
• Communiquer clairement avec les membres techniques de l'équipe et avec la direction
• Être autonome, proactif(ve) et à l'aise dans un rôle de coaching (pas un PMO pur)

Le candidat idéal possède :

• Une expérience significative dans des environnements Agile (Scrum, éventuellement Kanban)
• Un solide bagage opérationnel avec Jira (pas seulement en tant qu'utilisateur final)
• Une expérience de coaching d'équipes plutôt que de simple gestion de projets
• Un état d'esprit conseil : capacité à challenger, proposer des améliorations et structurer l'approche

Informations complémentaires

• Une expérience préalable avec de grands groupes internationaux est un plus
• Une expérience dans un contexte nord-américain est appréciée
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• Disponibilité pour démarrer dès que possible

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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English Version

The mission is to support a Fire Detection North America embedded software team in strengthening their Agile practices and optimizing their use of Jira for project tracking.

The consultant will work part-time (3 days per week) for approximately 6 months, mainly coaching team leads and guiding the team in day-to-day Agile delivery. The role is very hands-on and focused on practical coaching rather than pure training.

Key activities include:

• Coaching and mentoring team leads on Agile ways of working and team organization
• Preparing, facilitating, and improving Agile ceremonies: sprint planning, retrospectives, backlog refinement, and release planning
• Structuring and cleaning the product backlog together with the team
• Setting up and optimizing Jira boards, workflows, dashboards, and reports to ensure clear project tracking and visibility
• Defining and following key Agile metrics (burndown, velocity, lead time, etc.) in Jira
• Supporting the manager in monitoring progress, risks, and dependencies across the team
• Helping the team adopt and sustain Agile best practices over time

Location: Brossard, QC, Canada – hybrid/remote to be confirmed with the client.

Profile Requirements

We are looking for a senior Agile Coach / Scrum Master with strong Jira expertise, able to:

• Quickly understand the context of an embedded software development team
• Work closely with team leads and the manager to improve ways of working
• Translate Agile principles into concrete, pragmatic practices adapted to the team
• Configure and leverage Jira to support Agile delivery and project tracking
• Communicate clearly with both technical team members and management
• Be autonomous, proactive, and comfortable in a coaching role (not a pure PMO)

The ideal candidate has:

• Significant experience in Agile environments (Scrum, possibly Kanban)
• A strong operational background with Jira (not just end-user)
• Experience in coaching teams rather than only managing projects
• A consulting mindset: ability to challenge, propose improvements, and structure the approach

Additional Information

• Previous experience with large international groups is a plus
• Experience in a North American context is appreciated
• Ability to work in a multicultural environment
• Availability to start as soon as possible

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.