Directeur de L'ingénierie/ Director of Engineering

DESCRIPTION SOMMAIRE Diriger le département d'ingénierie de Lisi Aerospace Canada dans tous les domaines, y compris, mais sans s'y limiter, la validation, la gestion de projets et de programmes, la validation des pièces, le maintien de la qualité, le contrôle et la conformité des documents, ainsi que les relations avec les clients. RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES D'autres tâches peuvent être assignées en fonction des besoins de l'entreprise ou déléguées par le directeur LEAP. • Diriger le département d'ingénierie de Lisi Aerospace Canada. • Diriger et former les membres de l'équipe d'ingénierie (ingénieurs produits, techniciens, méthodes, dessinateurs, contrôleurs de documents et autres selon les besoins). • En collaboration avec le directeur général, élaborer une vision, une stratégie et des objectifs clés en accord avec les objectifs de l'entreprise. • Veiller à la livraison dans les délais des projets et tâches assignés, ainsi que de tous les objectifs convenus. Lorsque cela n'est pas possible, anticiper les problèmes et communiquer clairement. • Élaborer et gérer les plans d'action du département d'ingénierie. • Faciliter et coordonner la charge de travail et l'attribution des tâches afin de garantir la satisfaction des clients et le respect des calendriers des projets. • Contribuer à l'élaboration d'indicateurs clés pour le département d'ingénierie afin d'aligner les objectifs du département sur ceux de l'entreprise. • Contribuer à la résolution des problèmes de qualité à l'aide d'outils d'analyse des causes profondes appropriés. • Assurer la liaison avec les clients afin de leur fournir des informations sur les projets en cours et de les aider à résoudre les problèmes techniques. • Assurer la liaison avec les autres services de l'entreprise, par exemple la fabrication, la chaîne d'approvisionnement et l'assurance qualité, afin de faciliter la production en garantissant l'intégrité des produits et en respectant les exigences de livraison des clients. • Résoudre les problèmes à l'aide de solutions impliquant de nouvelles techniques, technologies ou concepts, en collaboration avec le service R&D ingénierie du groupe. • Soutenir le département ingénierie dans le développement de nouveaux produits. • Analyse les tendances technologiques, les besoins en ressources humaines et la demande du marché afin de planifier et d'exécuter avec succès des projets qui correspondent aux objectifs de l'entreprise et de garantir la satisfaction des demandes des clients. • Consulte le personnel de la direction, de la production et du marketing afin de déterminer la faisabilité technique, la rentabilité et la demande des clients pour les produits nouveaux et existants. • Évalue les coûts d'exploitation du département et supervise la préparation des demandes budgétaires. • Informe la direction des nouveaux développements susceptibles d'avoir une incidence sur les bénéfices, le calendrier, les coûts, les relations avec la clientèle et/ou les relations interdépartementales. • Fournit des orientations et des exemples pour l'interprétation et l'application des politiques et procédures de l'entreprise aux activités d'ingénierie. • Maintient une connaissance pratique des nouvelles technologies susceptibles d'améliorer les opérations et élabore des recommandations en conséquence. • Donne l'exemple dans toutes les initiatives en matière de santé, de sécurité et d'environnement en : - Évaluant les processus d'ingénierie des produits afin de garantir que l'impact environnemental est minimisé, y compris, mais sans s'y limiter, l'utilisation de produits chimiques et la minimisation des déchets environnementaux. - Évaluant les nouvelles technologies afin de garantir que les risques pour la sécurité sont minimisés. - S'efforçant de créer des produits sûrs tout en économisant l'énergie et les matériaux et en minimisant la pollution tout au long du cycle de vie du produit. • Veiller à ce que toutes les personnes relevant de leur domaine de responsabilité, ou toutes les personnes susceptibles d'être affectées par les équipements ou les processus relevant de leur responsabilité, respectent les règles et réglementations établies par les autorités fédérales, locales et étatiques, ainsi que les politiques, procédures et plans de LISI Aerospace. • Tous les employés sont tenus de suivre toutes les formations dispensées et de respecter à tout moment toutes les procédures, politiques et plans HSE, ainsi que les exigences en matière de reporting et les procédures d'exploitation sécurisées. • Tous les employés sont tenus de signaler immédiatement à la direction tout cas connu ou suspecté de non-conformité à l'ensemble des procédures de l'entreprise ou des exigences légales. • Rechercher en permanence des opportunités d'améliorer nos performances HSE en établissant des objectifs et des cibles, en mesurant les progrès et en rendant compte de nos résultats. • D'autres tâches peuvent être assignées. EXIGENCES DU POSTE COMPÉTENCES ET APTITUDES • Baccalauréat en génie mécanique ou en génie de la fabrication. • Membre actif de l'OIQ. • Au moins 10 ans d'expérience dans un poste technique dans un environnement de fabrication à haut volume et/ou de formation ; ou combinaison équivalente d'études et d'expérience dans un environnement changeant. • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de l'ingénierie. • Connaissance spécialisée des responsabilités et des tâches exécutées dans le domaine de l'ingénierie. • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet. • Maîtrise des produits Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et du dessin assisté par ordinateur (CAO). • Capacité à analyser des données techniques, à analyser des problèmes et à identifier leurs causes profondes. • Dynamisme et excellentes compétences en gestion du temps. • Capacité à résoudre les problèmes, souci du détail et sens aigu de l'organisation. • Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à gérer de nombreuses variables. • Capacité à lire et à communiquer efficacement avec tous les services internes. • Esprit d'équipe et compétences interpersonnelles et interculturelles. • Capacité à réagir de manière appropriée aux situations avec calme et assurance. • Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français. • Sens éthique et fiabilité.