Analyste de marché, producteurs

Votre rôle

Sous la responsabilité de la directrice principale, service aux producteurs et conformité, le titulaire du poste occupe un rôle clé dans la collecte, l’analyse et l’interprétation de données relatives aux producteurs. Par ses analyses, il soutient le recrutement de nouveaux producteurs, les activités de vérification et de conformité ainsi que la prise de décisions stratégiques de l’organisation.

Vos responsabilités principales

À ce titre, il est appelé à exercer les responsabilités suivantes :

Analyse de marché et veille sectorielle

• Réaliser des veilles sectorielles structurées et des analyses approfondies des modèles d’affaires des entreprises mettant en marché des contenants, emballages et imprimés (CEI), incluant notamment :
• Suivi annuel des marques et portefeuilles de marques associés aux CEI ;
• Analyse de la croissance ou de la baisse des ventes par secteur d’activité et par entreprise ;
• Identification des leaders sectoriels et des dynamiques concurrentielles ;
• Analyse des tendances émergentes et des prévisions de marché.
• Exploiter des plateformes statistiques, des bases de données spécialisées par abonnement ainsi que des outils d’intelligence artificielle afin d’enrichir les analyses et d’en assurer la fiabilité.

Veille stratégique sur les matières et emballages

• Concevoir et mener une veille stratégique annuelle de l’évolution des matières, formats et innovations utilisés dans l’industrie des emballages ;
• Élaborer des questionnaires, réaliser les enquêtes, analyser les données et en dégager des constats exploitables.

Valorisation et diffusion de l’information

• Synthétiser et vulgariser les résultats de recherches et d’analyses sous forme de tableaux de bord, rapports ou présentations adaptés aux besoins des équipes internes et de la direction ;
• Assurer la qualité, la cohérence et la pertinence des indicateurs utilisés.

Collaboration et amélioration continue

• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’optimiser l’efficacité de leurs actions ;
• Appuyer la directrice principale, service aux producteurs et conformité dans la mise en place et l’optimisation des processus, pratiques, outils et indicateurs de performance liés aux producteurs et à leur conformité.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme universitaire en économie, statistiques, administration, sciences de la consommation ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en analyse de données, analyse de marché ou poste similaire ;
• Excellente maitrise de Microsoft Office 365 dont les fonctions avancées d’Excel et de Power BI ;
• Maitrise des outils d’analyse de données tel que SQL ;
• Connaissance de base de données sectorielles ou d’outils de veille (un atout).

Aptitudes et compétences

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’interprétation de données ;
• Très bonnes compétences en communication écrite et aptitude à présenter l’information de manière claire, structurée et concise ;
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et souci du détail ;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à exercer un jugement professionnel ;
• Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, créativité et polyvalence ;
• Intérêt marqué pour les enjeux liés à la responsabilité élargie des producteurs, à l’économie circulaire et au développement durable (un atout).

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
• Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
• Régime de bonification annuelle ;
• Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
• 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

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Entrée en fonction : Dès que possible

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