Spécialiste en approvisionnement CAPEX

🌍 Spécialiste en approvisionnement – CAPEX / OPEX (Gestion de contrats)

Tu veux contribuer concrètement à l’avenir du développement durable et évoluer au sein d’une entreprise qui transforme l’industrie grâce à des technologies à faible empreinte carbone?

Alcoa Bécancour, un leader mondial de l’aluminium, est à la recherche d’un(e) Spécialiste en approvisionnement – CAPEX / OPEX pour joindre une équipe stratégique jouant un rôle clé dans la structuration des appels d’offres, la gestion contractuelle et l’optimisation des dépenses d’investissement et d’exploitation.

🔹 Ton impact dans le rôle

À titre de spécialiste, tu agiras comme référent en approvisionnement stratégique CAPEX/OPEX, en assurant la gestion complète des processus d’appels d’offres et des contrats, de l’analyse des besoins à la signature, tout en maximisant la valeur globale (coût total de possession, performance fournisseur, gestion des risques).

Tu seras un partenaire d’affaires clé pour les équipes internes (ingénierie, maintenance, projets, opérations) et un point de contact stratégique pour les fournisseurs.

✅ Responsabilités principales

• Piloter les processus d’appels d’offres (RFI, RFQ, RFP) pour des projets CAPEX et des dépenses OPEX
• Analyser les soumissions et formuler des recommandations basées sur la valeur globale et les risques
• Préparer, mener et documenter les négociations commerciales et contractuelles
• Rédiger, réviser et assurer le suivi des contrats (services, équipements, projets clé en main)
• Collaborer avec l’équipe d’acheteurs, responsable de l’exécution des achats et des commandes
• Appuyer les équipes de l’usine dans l’élaboration de stratégies d’approvisionnement et de réduction des coûts
• S’assurer de la conformité des contrats aux politiques internes et standards corporatifs
• Gérer la relation fournisseur sur le plan contractuel et stratégique
• Suivre la performance fournisseur en lien avec les engagements contractuels
• Contribuer à l’atteinte des objectifs globaux de l’équipe approvisionnement

🎯 Profil recherché

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration, chaîne d’approvisionnement, gestion, génie, etc.)
• Un DEC pertinent pourra être considéré avec une expérience significative
• Minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnement stratégique, gestion de contrats, CAPEX/OPEX ou appels d’offres
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Fortes habiletés en négociation, analyse et communication
• Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel
• Connaissance de Power BI : un atout

📍 Conditions de travail

• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Poste majoritairement en télétravail
• Déplacements mensuels requis au site de Bécancour

💼 Pourquoi ce rôle est intéressant?

Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) qui souhaite évoluer au cœur des décisions stratégiques en approvisionnement, sans être dans l’exécution transactionnelle. Il offre une exposition directe aux projets majeurs CAPEX, aux opérations industrielles et à des fournisseurs stratégiques, au sein d’une organisation reconnue mondialement pour son innovation et son engagement durable.

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, aide les organisations à se transformer dans un monde du travail en constante évolution en recrutant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l’inclusion, l’égalité et les personnes en situation de handicap – et en 2023, ManpowerGroup a été nommé l’une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de marque de choix pour les talents en demande.