Director, Data Center Program Controls

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez‑vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’équipe Bell.

Le programme AI Fabric de Bell est une initiative nationale novatrice conçue pour positionner le Canada comme un chef de file mondial en matière d’IA souveraine. En construisant une infrastructure de calcul sécurisée, haute performance et d’un océan à l’autre, Bell crée l’infrastructure fondamentale requise pour alimenter la prochaine génération d’innovation en IA, tout en assurant la souveraineté, la fiabilité et l’évolutivité des données à l’échelle nationale.

Bell est à la recherche d’un directeur, Contrôles de programme de centre de données pour assurer une surveillance indépendante et rigoureuse des coûts, des échéanciers, des changements et de la performance de livraison dans les principaux programmes de centres de données. Ce rôle assure la prévisibilité, la transparence et la confiance de la direction dans la livraison d’infrastructures essentielles en gérant l’intégrité financière des immobilisations, l’analyse des échéanciers et les processus de gouvernance à l’échelle nationale.

Principales responsabilités Contrôles des coûts d’investissement et financiers

Gérer les lignes de base des coûts d’investissement, les engagements, les coûts réels, les prévisions à l’achèvement et l’analyse des écarts dans l’ensemble du portefeuille de centres de données.

S’assurer que les contrôles des coûts sont appliqués de manière cohérente, prêts pour la vérification et alignés sur les cadres de financement et de gouvernance approuvés.

Gestion et analyse des échéanciers

Gérer l’échéancier directeur intégré, en s’assurant que les échéanciers sont logiques, tiennent compte des risques et sont alignés sur l’ingénierie, la procurement, la construction, la mise en service et la préparation opérationnelle.

Mener l’analyse du chemin critique et l’évaluation prospective des risques liés à l’échéancier pour soutenir une livraison prévisible.

Contrôle des changements et gouvernance des impacts

Mener la gouvernance du Conseil en gestion des changements (CCB), en s’assurant que les impacts sur les coûts et les échéanciers sont entièrement quantifiés et approuvés avant l’exécution.

Appliquer des normes rigoureuses de séquençage, de droits de décision et de documentation pour tous les changements importants.

Rapports et soutien à la décision de la direction

Définir les normes de rapports de contrôle de projet, les dictionnaires d’indicateurs de rendement clés (IRC) et la cadence des rapports de la direction.

Traduire les données complexes sur les coûts et les échéanciers en informations claires et axées sur la décision pour la haute direction.

Gouvernance des risques et des imprévus

Gérer la gouvernance RAID au niveau du programme, y compris la quantification des risques liés aux coûts et aux échéanciers.

Gérer l’allocation et le décaissement des imprévus pour éviter une érosion non gérée et des surprises tardives.

Systèmes de contrôle et intégrité des données

Gérer la gouvernance, la configuration et l’intégrité des données des systèmes de contrôle de projet en ce qui concerne les coûts, les échéanciers et les rapports.

Favoriser l’amélioration continue des outils de contrôle, des normes de données et de la maturité de l’analyse.

Qualifications essentielles

10 à 15 ans et plus d’expérience dans le soutien de programmes d’immobilisations importants ou d’infrastructures essentielles.

7 ans et plus dans des rôles de direction en contrôle de projet, en Bureau de gestion de projet (PMO) ou en gouvernance des immobilisations.

Expertise démontrée en contrôle des coûts, en gestion des échéanciers et en gouvernance des changements pour des programmes complexes et multipartites.

Solides compétences en communication avec la direction, avec la capacité de traduire les données de contrôle en décisions exploitables.

Expérience de travail dans des environnements sensibles à la vérification et axés sur la gouvernance.

Qualifications souhaitées

Solide connaissance pratique des outils de contrôle de projet standard de l’industrie, y compris Primavera P6 pour la planification intégrée et les systèmes de gestion des coûts d’entreprise (par exemple, EcoSys, SAP, e-Builder, Procore ou équivalent).

Capacité à remettre en question la logique de l’échéancier, la validité du chemin critique et l’intégrité des prévisions de coûts à un niveau expert.

Expérience dans le soutien de la construction de centres de données, d’installations hyperscale ou d’installations essentielles.

Certifications professionnelles telles que PMP, PSP, EVP, CCP ou équivalent.

Exigences supplémentaires Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes au Québec.

Informations supplémentaires Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga / Canada : Ontario : Ottawa / Canada : Ontario : Toronto / Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-05-24

Pour les profils de travail qui sont "hybrides", les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous vous offrons un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous rejoindrez l’équipe, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale en cas de besoin, à obtenir un rabais de 35 % sur nos services et à bénéficier d’offres exclusives de nos partenaires.

Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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