Gestionnaire de projets – Solutions et exécution

Que ferez-vous ? Vous serez responsable de l'orientation globale, de la planification, de l'exécution, du contrôle et de l'achèvement des projets, conformément aux engagements contractuels et dans le respect des politiques, processus et procédures de l'entreprise pour l'exécution des projets. Dans ce rôle, vous superviserez les efforts des membres de l'équipe, des partenaires, des entrepreneurs tiers et des consultant(e)s afin de livrer les projets conformément aux indicateurs de performance convenus. * Définir la portée, les objectifs, la méthodologie et les livrables du projet. * Élaborer des plans de projet complets et définir les tâches ainsi que les besoins en ressources. * Gérer les budgets de projet, l'allocation des ressources et les aspects opérationnels quotidiens. * Planifier et organiser les échéanciers de projet et suivre les livrables à l'aide d'outils appropriés. * Veiller à ce que les livrables du projet respectent les normes de qualité de l'entreprise et les exigences contractuelles. * Réduire l'exposition aux risques et les risques liés au projet. * Élaborer et mettre en œuvre des plans de redressement ou d'atténuation pour les événements ou risques imprévus. * Gérer rigoureusement le processus de demandes de changement. * Surveiller en permanence l'avancement des travaux et en rendre compte aux parties prenantes concernées. * S'assurer que la documentation du projet est complète, à jour et correctement archivée. * Contribuer à l'évaluation et à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) des projets. * Développer des relations avec les clients et les consultants favorisant des partenariats d'affaires à long terme. * Assurer le maintien du budget du projet. * Proposer des pistes d'amélioration des processus internes, accompagnées de solutions potentielles. * Participer activement aux programmes de gestion de la qualité (QMS) et de santé, sécurité et environnement (SSE/HSE). * Appliquer les processus et procédures requis dans l'exécution du travail. * Signaler toute non-conformité existante ou potentielle en matière de sécurité ou de gestion de la qualité à un superviseur, au responsable qualité ou au coordinateur HSE. Quelles qualifications vous permettront de réussir ? * Baccalauréat en génie électrique ou formation équivalente. * Certification PMP (un atout). * Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets ou démonstration de compétences en gestion de projets jugées appropriées pour ce poste. * Capacité à lire et interpréter des schémas unifilaires. * Excellentes compétences en gestion du temps et en gestion de projets. * Engagement marqué envers la satisfaction client. * Solides compétences en pensée critique, résolution de problèmes et gestion des conflits. * Aptitudes en planification, organisation et prise de décision. * Gestion efficace des parties prenantes et excellentes compétences en communication. * Souci du détail, capacité à gérer la pression et à effectuer plusieurs tâches simultanément. * Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise.
La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Cette offre est pour un poste vacant existant. #LI-Hybride Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.