Job descriptionCOÉQUIPIERS RECHERCHÉS Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.
Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance de l’industrie.
Objectif Et Valeurs Fondamentales Chez Bauer Hockey, notre raison d’être est d’enrichir les expériences de vie par le sport. Nous avons la responsabilité de cultiver l’avenir de nos marques. Nous agissons toujours en équipe — jamais en solo. Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible et nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous visons constamment à redéfinir les standards d’excellence dans tout ce que nous entreprenons.
Ingénieur industriel L’ingénieur industriel sera chargé de renforcer l'efficacité opérationnelle, de réduire les risques liés à la fabrication et de favoriser l'amélioration continue au sein des divisions Bauer Hockey, PROSHARP et Cascade Maverik Lacrosse Global Operations, tant dans les sites de production internes que chez les partenaires de fabrication externes. Rattaché au directeur de la qualité mondiale, il dirigera l'analyse des risques liés à la fabrication, encadrera les équipes de production et promouvra l'utilisation d'outils basés sur l'intelligence artificielle afin de moderniser les méthodes de travail en ingénierie industrielle. Le candidat idéal allie une rigueur technique à une grande capacité d'adaptation sur le terrain et à une passion pour l'amélioration continue.
Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais.
Fonctions Et Responsabilités Essentielles De L’emploi
Analyser les processus de fabrication et d'exploitation afin d'identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement, la variabilité et les possibilités d'amélioration ayant un impact sur les coûts, la qualité, les délais de livraison et la sécurité.
Cartographier les flux de valeur et identifier les gaspillages. Concevoir et mettre en œuvre des flux de processus et des agencements optimisés.
Réaliser des études de temps, des analyses de capacité, des équilibrages de ligne et des évaluations de productivité afin de faciliter la prise de décisions fondées sur des données.
Diriger et soutenir les initiatives d'amélioration continue à l'aide des méthodologies Lean, Kaizen, Six Sigma et autres.
Gérer l'analyse des modes de défaillance et de leurs effets (PFMEA) pour les processus de fabrication nouveaux et existants afin de réduire les risques de manière proactive en collaboration avec l'équipe.
Maîtriser l'ensemble du processus d'industrialisation : définir le processus optimal et les critères de préparation, suivre les actions en cours pour assurer la préparation de la fabrication avant le lancement de la production en série.
Collaborer avec les équipes de R&D, de conception et de qualité afin de garantir la faisabilité technique et la préparation opérationnelle pour le développement de nouveaux produits.
Réaliser des évaluations formelles des risques liés aux machines et aux processus, et veiller à ce que toutes les mesures d'atténuation des risques soient mises en œuvre, validées et documentées avant le lancement de la production.
Contribuer à l'analyse des causes profondes et à l'élaboration de plans d'actions correctives et préventives.
Effectuer des audits de processus sur site dans les usines de fabrication, en identifiant les risques, les lacunes en matière de capacités et les opportunités d'amélioration, ainsi que les meilleures pratiques.
Mettre en place et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord permettant de suivre l'efficacité, le rendement, le débit et la stabilité des processus afin d'étayer les décisions et de communiquer les résultats des améliorations continues.
Identifier les opportunités d'automatisation des tâches répétitives (flux d'informations, collecte de données, reporting, création de procédures opérationnelles standard) à l'aide de l'IA et d'outils numériques.
Exigences
Licence en génie industriel, en génie de fabrication ou dans un domaine connexe, ou une expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent.
Au moins 5 ans d'expérience pratique pertinente dans un environnement de fabrication.
Maîtrise de la cartographie de la chaîne de valeur et de l'identification des formes de gaspillage.
Connaissances générales des principes de gestion de projet.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement de fabrication dynamique et pratique.
Motivation et curiosité avérées envers les outils d'IA.
Une expérience de collaboration ou d'accompagnement de partenaires de fabrication au Canada, aux États-Unis, en Europe et/ou en Asie est un atout.
Une expérience avérée dans la conduite d'analyses PFMEA et/ou d'évaluations des risques liés à la sécurité des machines est un atout.
Solides compétences en communication et capacité à influencer des partenaires interfonctionnels.
Une expérience en ERP et MES est un atout.
Solides compétences en analyse de données (outils de Business Intelligence, Excel, Python ou équivalent) constituent un atout.
Solides compétences en communication écrite et orale / langue: bilingue (français et anglais).
Capacité à voyager à l'international au moins 15 % du temps.
Nous offrons une participation au plan d'incitation de l'entreprise, un régime d’épargne‑retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride, ainsi que de nombreux autres avantages.
Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.
TEAMMATES WANTED Working at Bauer is like playing on a hockey team. We empower each other to be our best. Everyone on the team has an important role to play. You might be leading others or collaborating with teammates on a big project. Whatever your title, you are part of something bigger than yourself.
Founded in 1927, Bauer Hockey developed the first skate. Since then, our passion for the game, drive for innovation, and commitment to the hockey community have made us the most trusted brand in hockey.
Purpose & Core Values Our purpose at Bauer Hockey / Cascade Maverik Lacrosse is to enrich life experiences through sports. We have the responsibility to cultivate the future of our brands. We are ALWAYS “we” and NEVER “I”. We love what we do. We believe anything is possible and we strive to always redefine the standard of excellence in all that we do.
Industrial Engineer The Industrial Engineer will drive operational efficiency, manufacturing risk reduction, and continuous improvement across Bauer Hockey, PROSHARP, and Cascade Maverik Lacrosse Global Operations across internal manufacturing facilities and third‑party manufacturing partners. This role reports to the Director, Global Quality and will lead manufacturing risk analysis, coach manufacturing teams, and champion AI‑powered tools to modernize how industrial engineering work gets done. The ideal candidate combines rigorous engineering discipline with hands‑on adaptability and a passion for continuous improvement.
Please provide your résumé in French + English.
Essential Job Functions & Responsibilities
Analyze manufacturing and operational processes to identify inefficiencies, bottlenecks, variability, and opportunities for improvement impacting cost, quality, delivery, and safety.
Map value streams and identify waste. Design and implement optimized process flows and layouts.
Conduct time studies, capacity analyses, line balancing, and productivity assessments to support data‑driven decisions.
Lead and support continuous improvement initiatives using Lean, Kaizen, Six Sigma and other methodologies.
Manage Process Failure Mode and Effects Analysis (PFMEA) for new and existing manufacturing processes to proactively reduce risks in collaboration with the team.
Own the full industrialization process: define optimal process, readiness criteria, track open actions for manufacturing readiness prior to mass production launch.
Partner with R&D, Design and Quality to ensure manufacturability and operational readiness for new product development.
Conduct formal machine and process risk assessments, ensure all risk mitigation actions are implemented, validated and documented before production release.
Support root cause analysis and corrective/preventive action plans.
Perform on‑site process reviews at manufacturing facilities, identifying risks, capability gaps, and improvement opportunities along with best practices.
Build and maintain KPIs and dashboards tracking efficiency, yield, throughput, and process stability to support decisions and communicate continuous improvement results.
Identify opportunities to automate repetitive tasks (information flow, data collection, reporting, SOP creation) using AI and digital tools.
Qualifications
Bachelor’s degree in industrial engineering, manufacturing engineering or a related field—or equivalent years of relevant and related experience.
Minimum 5 years of relevant hands‑on experience in a manufacturing environment.
Proficiency in Value Stream Mapping and identification of the forms of waste.
General knowledge of Project Management principles.
Ability to work effectively in a fast‑paced, hands‑on manufacturing environment.
Demonstrated willingness and curiosity toward AI tools.
Experience working with or coaching manufacturing partners in Canada, USA, Europe and/or Asia is preferred.
Demonstrated experience leading PFMEA and/or machine safety risk assessments is preferred.
Strong communication skills and ability to influence cross‑functional partners.
ERP & MES experience preferred.
Strong data analysis skills (Business Intelligence tools, Excel, Python or equivalent) are an asset.
Strong written/ verbal communication skills / language: bilingual (French & English).
Ability to travel internationally at least 15% of the time.
This position is eligible to participate in the Company’s annual incentive plan. We also offer one of the most generous benefits packages around including a retirement savings plan with employer match, an employee discount program on apparel and gear, casual & hybrid work environment and many other perks.
We are committed to employing a diverse workforce and is an equal opportunity employer.
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