La coordonnatrice ou le coordonnateur de projets joue un rôle central dans la mise en œuvre et l’évolution de l’offre de formations et de services. Elle ou il contribue à la réalisation des projets, de leur développement à leur lancement, en assurant une coordination efficace des activités et une gestion rigoureuse des priorités.
En étroite collaboration avec la directrice du développement de l’offre, les équipes internes et les partenaires externes, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des livrables et à la fluidité des collaborations.
Ce rôle requiert une excellente capacité d’organisation, une aptitude à gérer simultanément plusieurs projets ainsi qu’un fort esprit de collaboration.
Responsabilités principales :
Relevant de la directrice du développement de l’offre, la personne titulaire du poste contribue activement à la mise en œuvre et à l’évolution de l’offre de formations et de services. Elle joue un rôle clé dans la coordination des projets, en assurant leur progression efficace, la qualité des livrables et le respect des échéanciers.
Au quotidien, elle :
Ce rôle évolutif peut également inclure toute autre contribution nécessaire au bon déroulement et à l’amélioration continue des projets.
Compétences requises :
Conditions et avantages :
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