SpÃÂ(C)cialiste-reprÃÂ(C)sentant principal des ventes internes

We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come… for our customers, our communities, and our planet.

Acuity Inc. (NYSE: AYI) is a market-leading industrial technology company. We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come. Through our two business segments, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) and the Intelligent Spaces Group (ISG), we design, manufacture, and bring to market products and services that make a valuable difference in people’s lives.

We are positioned at the intersection of sustainability and technology. Our businesses develop technology that helps save our customers energy and reduce their carbon emissions. We achieve growth through the development of innovative new products and services, including lighting, lighting controls, building management solutions, and location-aware applications.

Sommaire du poste

Éclairage Cyclone, une compagnie d’Acuity Brands, a été fondée en 1999. Elle conçoit et fabrique des luminaires d’extérieur et des accessoires dans son usine située au nord de Montréal. Dès ses débuts, Éclairage Cyclone s’est doté d’une philosophie d’entreprise qui vise l’excellence en matière de qualité, de performance et de longévité pour tous ses produits. Éclairage Cyclone poursuit toujours dans la même voie en concentrant ses efforts à maintenir les forces les plus déterminantes de ses produits : le rendement photométrique, l’entretien sans outils et un grand choix de styles de luminaires. Pour plus de renseignements, visitez

Tâches principales

Ce que nous offrons :
• Travail à distance environ 90%: télétravail et 10 %travail au bureau (Terrebonne)
• Pouvoir contribuer à l’essor d’une entreprise manufacturière en croissance, de renom international qui conçoit et fabrique des produits au Québec
• Horaire de travail basé sur 40 heures par semaine
• Possibilité d’aménagement de l’horaire, incluant une fin de journée plus tôt le vendredi, selon les besoins opérationnels
• Salaire compétitif et programme d’assurance collective incluant un compte gestion santé
• Faire partie d’une équipe de ventes dynamique et engagée.

Relevant de la Directrice des ventes internes, le représentant (e) sera responsable d’assurer un soutien technique et commercial à des représentant ventes externes ainsi qu’à des distributeurs, contracteur , ingénieurs et agences. La personne aura comme principales fonctions :

• Répondre aux questions techniques sur nos produits standards
• Analyser les contrats, soumissions et devis pour nos représentants, clients (contracteurs) et distributeurs afin d’établir les prix
• Faire le suivi des projets avec les représentants ventes externes et les distributeurs etc.
• Préparer les prix et soumissions
• Effectuer l’entrée de données dans un système intégré de gestion manufacturière
• Assurer un service efficace et rapide aux clients, distributeurs, Et personnes internes
• Entrer les commandes

Exigences minimales

• DEC en administration ou expérience pertinente
• 2-3 années d’expérience service à la clientèle dans le milieu manufacturier, de la vente directe avec les municipalités ou avec les contracteurs.
• Expérience en éclairages ou électricité un atout
• Maitrise de l’anglais parlé et écrit
• Expérience avec un système intégré de gestion manufacturière (MRP, ERP) ex: Microsoft Dynamics AX (atout)
• Connaissance des logiciels de la suite bureautique Office

Connaissances et aptitudes

• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Apte à négocier dans un environnement dynamique
• Capacité à travailler sous-pression
• Aptitudes pour la résolution de problèmes
• Autonomie et proactivité dans l’accomplissement de tâches journalières
• Aptitudes pour le travail en équipe
• Capacité d’apprentissage et sens de l’organisation
• Rigueur et minutie
• Axé sur les résultats
• Bonne communication et facilité d'interaction
• Vous êtes un bon communicant, soucieux du détail, et vous avez un intérêt pour les produits techniques, vous êtes la personne que nous recherchons !

Faites-nous parvenir votre CV !

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Exigences de voyage

0-10%

We value diversity and are an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regards to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnicity or national origin, disability, pregnancy, religion, covered veteran status, protected genetic information, or any other characteristic protected by law.

Accommodation for Applicants with Disabilities: As an equal opportunity employer, Acuity Brands is committed to providing reasonable accommodations in its application process for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have difficulty using our online system due to a disability and need an accommodation, you may contact us at (770) 922-9000, select option 4. Please clearly indicate what type of accommodation you are requesting and for what requisition.

Any unsolicited resumes sent to Acuity Inc. from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to an Acuity Inc. mailing address, fax machine or email address, directly to Acuity Inc. employees, or to Acuity Inc. resume database will be considered Acuity Inc. property. Acuity Inc. will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.

Acuity Inc. will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Knowledge of another language is required for this position in order to communicate with clients, partners, and colleagues who are mostly located outside Québec. The company has few clients in Québec and must therefore constantly use another language to communicate outside Québec