Avocat(e) ou notaire en droit immobilier (4 ans min.)

Référence :

LAV-

Nature du poste :

Permanent

Lieu de travail :

Montréal

Description

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québecà plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au er rang du palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.

Sommaire du poste

Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) avocat(e) ou notaire comptant un minimum de quatre années d’expérience en droit immobilier.

La personne recherchée aura l’occasion de desservir une clientèle composée d’institutions réputées et de grandes entreprises à des PME, en matière de droit immobilier, notamment dans des industries particulières de pointe telles que les technologies, l’aéronautique, l’immobilier, l’énergie et les ressources naturelles, l’intelligence artificielle, les fonds d’investissement, le manufacturier, le divertissement, etc.

Vous êtes passionné(e) par le droit immobilier et souhaitez être impliqué(e) dans des dossiers d’envergure? Vous êtes motivé(e) et souhaitez détenir rapidement des responsabilités? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui offre un réel mentorat pour vous aider à progresser?

Transmettez-nous dès maintenant votre candidature et joignez-vous à notre équipe en droit immobilier!

Description du poste

Dans le cadre de transactions, dossiers et projets immobiliers de toute envergure:

• Rédaction et négociation de conventions, contrats, baux commerciaux et tout acte juridique en lien avec des propriétés de nature commerciale, industrielle, multi résidentielle ou autre;
• Vérification diligente et révision de conventions et documents juridiques;
• Révision et conseil au niveau des rapports d’examen de titres immobiliers;
• Recherche, rédaction d’avis et conseils juridiques en droit immobilier (incluant, à titre d’exemples, des questions de droit au niveau de l’acquisition ou vente d’un immeuble, les baux commerciaux, la copropriété, la construction, le financement immobilier, etc.);
• Gestion et communication avec les clients et toute partie prenante externe;
• Collaboration avec des avocats séniors et associés dans la mise en œuvre des transactions;

Exigences

• Minimum de quatre () années d’expérience pertinente en droit immobilier au sein d’un cabinet de pratique privée ou en entreprise;
• Expérience en examen de titres immobiliers est un atout;
• Bonnes capacités relationnelles, autonomie, grand sens des responsabilités et aptitudes élevées d’analyse et de communication;
• Rigueur et éthique professionnelle sans faille;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Interactions orales et/ou écrites avec des clients basés à l’extérieur du Québec

Pourquoi rejoindre Lavery

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère
• Lavery est certifié Parité et a été le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail Canada, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu professionnel et est membre du Réseau québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RQEDI), et partenaire de longue date avec Justice Pro Bono. Un cabinet activement engagé dans la communauté en soutenant un grand nombre d’organisations, dont Centraide, la Fondation Jeunes en tête, la Fondation des jeunes de la DPJ, Juripop et bien d’autres
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive
• Pour une rémunération compétitive
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à .

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes en situation de handicap.