Contrat de 12 mois - Temps plein
Chez Penningtons, une marque guidée par la mode, on crée, on inspire et on connecte avec une communauté vibrante. Si vous cherchez un rôle où vous pouvez créer du contenu, être sur le terrain, faire grandir une communauté et amplifier une marque inclusive, vous allez vous sentir chez vous ici. Vous aurez la liberté de proposer, tester, innover — et de voir votre impact en direct.
Ce que vous ferez :
Création & exécution
• Produire du contenu engageant (vidéos, photos, stories, UGC, BTS).
• Rédiger des captions bilingues qui inspirent et reflètent la personnalité de la marque.
• Planifier, programmer et publier du contenu sur toutes les plateformes.
• Développer des concepts créatifs alignés avec les tendances sociales, la mode et la stratégie de marque.
Communauté & terrain
• Animer la communauté : répondre, engager et humaniser la marque.
• Participer à des shootings, événements et visites en magasin pour capter du contenu authentique.
• Repérer et amplifier du contenu UGC.
Acquisition, amplification & croissance
• Développer des initiatives pour faire croître la communauté, de façon organique et amplifiée.
• Optimiser les contenus pour maximiser la découvrabilité (SEO social, tendances, formats).
• Identifier des opportunités d’amplification : créateur·trice·s, micro-influenceur·euse·s, collaborations, contenus sponsorisés.
• Tester de nouveaux formats et tactiques pour augmenter la portée et l’engagement.
Analyse & optimisation
• Suivre les KPIs clés : portée, impressions, taux d’engagement, CTR, croissance de la communauté, performance vidéo.
• Identifier les contenus performants et recommander des optimisations.
• Préparer des rapports clairs et actionnables pour l’équipe.
Qui vous êtes
Ce qui nous distingue:
*Certaines conditions s'appliquent
Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.
Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.
L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.
Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.
#LIhybrid
#LI-HV1
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