Spécialiste indemnisation, Habitation

À propos du poste

We’re looking for a Field Claims Specialist, Property to join our growing Property Claims Field team in our Mississauga and Ajax offices!

What you'll do here:

• Conduct on-site inspections and investigate large and complex commercial lines and personal lines claims in a timely and respectful manner through communication with customers, contractors, consultants and any other related parties
• Handle Field tasks on behalf of telephone adjusters
• Provide a superior quality of customer service to external and internal customers
• Analyze the information gathered, interpret insurance policy wording, determine coverage, and assess damage
• Within established authority limits, negotiate with customers, claimants, lawyers, and insurers to settle claims, while managing costs efficiently and effectively
• Gather factual versions of the circumstances of the claim from insureds, third parties and other stakeholders to determine the circumstances, causes and eligibility of claims
• Assist in the evaluation and negotiation of large losses
• Anticipate recoveries and direct the investigation accordingly
• Actively collaborate with the various related departments in the claims and underwriting departments, as well as outside specialists
• Build relationships and collaborate with different teams including rely partners, engineers, appraisers, underwriting and legal
• Adhere to company standards and guidelines for file documentation while ensuring sound management of external fees and costs
• Stay informed about current insurance products and trends in appraisal and investigation techniques and services

What you bring to the table:

• 5+ years experience in handling large and complex commercial and personal lines property claims
• Experience handling claims in the field
• Have a valid driver's license and a good driving record
• University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role
• Completed CIP Designation is an asset

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals3000

#LI-Hybrid

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note quIntact n’offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d’immigration. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. Ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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