Stagiaire en génie électrique (août - décembre 2026) | Electrical Engineering Intern (August -

Voir les choses autrement

Vous voyez le monde à travers un tout autre prisme ? C’est exactement ce dont nous avons besoin. Nous apprécions votre façon de voir les choses autrement, car elle est essentielle à la création d’un avenir durable.

Arup est une firme mondiale offrant des services de consultation et une expertise technique couvrant plus de 150 disciplines. Nous guidons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, nous recrutons à l’échelle mondiale des centaines de stagiaires qui nous aident à voir les choses autrement et à résoudre les défis les plus complexes auxquels sont confrontés nos clients, nos communautés et l’environnement.

Description du poste

En tant que stagiaire en génie électrique chez Arup, vous aurez l’occasion de contribuer à des projets de bâtiments et d’infrastructures complexes et d’envergure, tout en développant vos compétences techniques dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire. Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances universitaires, d’apprendre auprès de spécialistes chevronnés et de participer à des projets ayant un impact concret et durable.

Concevoir

• Concevoir des systèmes de distribution électrique, de contrôle d’éclairage, de mise à la terre et de protection contre la foudre pour des projets de bâtiments et d’infrastructures
• Réaliser des études de court-circuit, de coordination des protections, de charge et d’arc électrique
• Effectuer des calculs photométriques d’éclairage
• Attribuer les circuits pour les équipements électriques de puissance et d’éclairage
• Rédiger des rapports techniques et contribuer à la production de calculs électriques
• Travailler sur des projets à l’aide de Revit MEP
• Collaborer avec des équipes internes multidisciplinaires et des fournisseurs afin d’élargir vos connaissances techniques

• Participer aux réunions : écouter, poser des questions et prendre part activement aux discussions avec les autres équipes et les architectes afin de développer votre expertise et votre expérience

Êtes-vous la personne qu’il nous faut ?

• Être actuellement inscrit(e) à un baccalauréat en génie électrique (B. Ing.) ou à un baccalauréat en génie du bâtiment (génie architectural)
• Démontrer un intérêt marqué pour le génie électrique, avec un accent sur les systèmes de puissance
• Posséder de l’expérience avec la suite Microsoft Office
• Faire preuve de solides aptitudes en planification et en coordination
• Être capable de communiquer clairement des idées et des concepts techniques, tant à l’oral qu’à l’écrit, de façon accessible
• Démontrer de l’initiative, de la créativité dans la résolution de problèmes, un fort désir d’apprentissage et un engagement envers le travail d’équipe
• Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et en communication, essentielles au travail collaboratif
• Être autorisé(e) à travailler au Canada sans avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur, maintenant ou dans l’avenir
• La connaissance du français est requise pour les postes basés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.

Atouts considérés :

• Admissibilité à l’adhésion à un ordre professionnel tel que le PEO, l’OIQ ou l’APEGA
• Cours universitaires en conception des systèmes du bâtiment, systèmes électriques de puissance, systèmes de commande, machines électriques, codes et normes
• Expérience de stage au sein d’une firme de génie-conseil, particulièrement en conception de systèmes électriques de bâtiments
• Expérience en essais électriques
• Intérêt démontré pour le développement durable
• Expérience académique ou de recherche liée aux énergies alternatives et aux technologies émergentes dans l’industrie de la construction
• Expérience avec Revit MEP, MicroStation, AGi32, SKM Power Tools
• Capacité démontrée à performer dans un environnement axé sur des échéances serrées
• Preuves de collaboration et de leadership (réalisations professionnelles, sociétés d’honneur, etc.)
• Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec.

Nous recherchons :

• Des acteurs de changement, passionnés par le développement durable et la création d’un monde meilleur
• Des talents novateurs, à l’esprit critique, qui accueillent les nouvelles idées et remettent en question le statu quo
• Des individus orientés vers la croissance, toujours avides d’apprendre et d’explorer de nouvelles façons de travailler
• Des fonceurs ouverts d’esprit, prêts à relever tous les défis qui se présentent

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.
Notre expérience de stagiaire vous offre :

• Des projets porteurs de sens : Joignez-vous à une équipe détenue par ses employés, engagée à relever les grands enjeux liés à la société, au climat et à la biodiversité, en cohérence avec les Objectifs de développement durable de l’ONU
• Des réalisations remarquables : Explorez des défis complexes, contribuez au changement et créez des résultats durables pour nos clients, l’environnement et les communautés
• Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous favorisons un environnement solidaire où chacun trouve sa place
• Des possibilités d’avancement : Développez vos compétences grâce à des projets novateurs, des formations variées et du mentorat. Nous investissons dans votre avenir
• Un meilleur équilibre travail–vie personnelle : Notre modèle de travail hybride vous offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle
  

Échelle salariale du bureau de Montréal — La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à cet endroit, est de 22 à 33 par heure. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de la formation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. La rémunération peut varier pour les candidats travaillant à l’extérieur de ce lieu.

Cette offre d’emploi correspond à un poste actuellement vacant au sein de notre organisation, à pourvoir immédiatement.

Prochaines étapes

Les candidatures pour ce poste seront évaluées sur une base continue. Les demandes qui répondent aux exigences minimales d’admissibilité seront examinées par les gestionnaires responsables de l’embauche. Les personnes retenues seront invitées à une courte entrevue téléphonique, au cours de laquelle les prochaines étapes seront discutées.

Arup is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, spouse of a protected veteran, or disability.

Stay safe online. Recruitment fraud is on the rise, and Arup’s name, logo, and branding have been used in fraudulent job advertisements. Arup will never ask for bank information as part of our recruitment process.

Équité en emploi et engagement envers la diversité

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ces territoires et leurs peuples afin de favoriser une compréhension commune de notre histoire collective et de contribuer à un avenir plus inclusif.

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