Coordonnateur de projet

LES DÉFIS QUE NOUS TE PROPOSONS Le/la Coordonnateur.trice de projet assiste les chargé.e.s de projets dans la planification, l’organisation et le contrôle des projets en cours, le tout selon les processus et outils utilisés par l’entreprise. Tu prépareras la documentation du projet (ouverture du chantier auprès de la CNESST, programme de prévention, liste des intervenant.e.s, certificats d’assurance et cautionnement et tout autre document d’autorité publique); Tu assureras l’intégration, le suivi de la documentation administrative et technique du projet sur la plateforme de gestion intégrée PROCORE (plans, devis, directives, rapports, liste des dessins d’atelier, plans et devis, questions et réponses techniques) et tu feras le suivi auprès des différents intervenant.e.s; Tu suivras, analyseras et ajusteras les budgets avec diligence; Tu gèreras l’approbation des dessins d’atelier des sous-traitant.e.s sur Procore ; Tu assisteras les chargé.e.s de projet dans la gestion et le contrôle des changements et des directives des professionnel.le.s sur le logiciel de gestion intégrée CTRL; Tu prépareras et gèreras les contrats et les bons de commande tout en assurant le contrôle budgétaire ; Tu soutiendras la facturation mensuelle de divers projets ; Tu effectueras les conciliations comptables à la fin du projet ; Tu gèreras et assureras le suivi des listes de déficiences sur Procore ; Tu gèreras les documents de fin de projet ; Tu collaboreras étroitement avec diverses parties prenantes, tant interne qu’externe ; Tu participeras à l’amélioration continue des procédures et des outils en place ; Tu soutiendras le département de l’estimation dans la rédaction des documents de qualification; Tu effectueras toutes les autres tâches liées à la gestion et à la coordination des projets. POURQUOI TE JOINDRE À SIDCAN? Pour une rémunération compétitive qui reconnait ton expertise et ton expérience; Pour une gamme complète d’assurances collectives; Pour bénéficier d’au moins 4 semaines de vacances arrimées au calendrier de la CCQ; Pour un accès instantané à un médecin virtuel ou un.e professionnel.le de la santé (télémédecine) 24h/24; Pour un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur; Pour un programme d’aide aux employé.e.s; Pour la formation continue; Pour de belles opportunités de croissance professionnelle; Pour une culture d’entreprise conviviale et dynamique où les valeurs de respect, familiales, d’esprit d’équipe, d’intégrité, d’innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant; Pour un bureau qui se démarque par son design, sa localisation et une salle d’entraînement avec équipements ouverte à tous. HABILETÉS ET QUALIFICATIONS Tu possèdes un DEC ou un certificat d’études collégiales ou l’équivalent; Tu as au moins 2 ans d’expérience dans la coordination de projets de construction; Tu détiens de l’expérience dans la gestion de projets pour un entrepreneur général (un atout); Tu détiens de bonnes connaissances informatiques, notamment avec l’utilisation de MS Project, la Suite Microsoft Office, CTRL et Procore; Tu as une bonne capacité à travailler avec des chiffres; Tu démontres de grandes habiletés en gestion des priorités, autonomie, proactivité, organisation, rigueur, travail d’équipe et communication interpersonnelle; Si tu ne possèdes pas toutes les qualifications requises, mais que tu es passionné.e par ce rôle, nous t’invitons à soumettre ta candidature. Nous apprécions les parcours variés et les compétences transférables. À PROPOS DE SIDCAN Sidcan est une entreprise dynamique en forte croissance, spécialisée en gestion de projets et gérance des travaux de construction. Nous avons une panoplie de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels à notre actif. Nous sommes reconnu.e.s pour notre expertise et nos valeurs profondes : valeurs familiales, esprit d’équipe, volonté d’apprendre et d’innover, importance de la réputation, approche client(e), intégrité, transparence, leadership, engagement et fierté. ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée et valorisée. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, nous ne pratiquons aucune discrimination. Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s qui seront sélectionné.e.s pour une entrevue.