Mécanicien(ne), Parc des véhicules

Requisition ID: 38539

Un toast à un avenir exceptionnel !

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage :

Dans le rôle de Mécanicien(ne) parc des véhicules à Longueuil relevant du Coordonnateur, Parc de véhicules, vous effectuerez l’entretien selon un horaire préétabli par le service ainsi que la réparation des véhicules poids lourd et Moffett. Vous établirez les diagnostics lors de défectuosités ou de mauvais fonctionnement d’un véhicule. Vous réparerez ou remplacerez les éléments défectueux.

Ce qui mijote dans nos cuves :

• Vous possédez de bonnes connaissances en électronique, électricité et moteur diesel (un atout);
• Vous possédez de très bonnes connaissances sur les systèmes de freinage en pneumatique des véhicules lourds;
• Vous possédez de bonnes connaissances sur l’hydraulique;
• Vous savez faire preuve d’autonomie et avez un bon jugement;

Les ingrédients qui font la différence :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds ou tout autre formation similaire;
• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience;
• Vous êtes titulaire d’une carte PEP (Programme entretien préventif de la S.A.A.Q.);
• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire classe 1 ou disponible à l’obtenir;
• Vous devrez être disponible pour travailler sur le quart de jour (5h ou 6h30 le matin), le quart de soir (13h ou 17h) et le quart de nuit (21h);
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré;
• Vous assumez la responsabilité des résultats – agissez avec intégrité et respect des engagements;
• Vous avez la soif d’apprendre – vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de s’entraider à croître;
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

• Taux horaire: $45.11 de l'heure;
• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales;
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes;
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation;
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix;
• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources;
• Pub sur place l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors is an equal opportunity employer. We invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail .