Agent.e de services

Résumé du poste

Bien ancré dans son milieu, et ce, depuis 45 ans, le Centre d’action bénévole de la Moraine soutient ses 220 bénévoles actifs dans leurs actions sur l’ensemble de son territoire desservi, soit, St-Luc-de-Vincennes, St-Maurice, St-Narcisse et St-Stanislas. Il rejoint l’ensemble de la population par une offre de services diversifiés dans les domaines du maintien à domicile, de la réduction de la pauvreté et l’exclusion sociale, l’accompagnement et le soutien psychosocial.

Le Centre a pour mission de promouvoir et développer l’action bénévole sur son territoire dans les différents secteurs de l’activité humaine. Il favorise un espace d’engagement bénévole autour des enjeux sociocommunautaires et humanitaires qui concernent la population de son territoire.

Popote roulante, sécurité alimentaire, CAB’outique, accompagnement… chacun de ces services font une différence tangible, un geste à la fois.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre :

AGENT(E) DE SERVICES

VOTRE DÉFI

Sous l’autorité de la directrice générale, l’agent(e) de services est responsable de plusieurs services offerts au Centre d’action bénévole.

•Coordonner l’ensemble du service de comptoir alimentaire (Recruter, soutenir et encadrer les bénévoles lors des journées de distribution. Inscription des bénéficiaires et mise à jour de leur dossier et accueil de ceux-ci lors des distributions. Procéder aux achats nécessaires pour le bon fonctionnement du comptoir alimentaire avec l’accord de la direction générale et faire le suivi de l’inventaire. Voir aux dépôts reliés au service;
• Analyser l’éligibilité des personnes et familles souhaitant recevoir le service de comptoir alimentaire et faire le suivi de ces dossiers en collaboration avec la direction générale;
• Planifier le service de collations et bonifications offert aux familles fréquentant le comptoir alimentaire.
• Prévoir la préparation des lunchs du cœur à acheminer dans les services de garde des écoles primaires et aux camps de jour estivaux du territoire desservi;
• Assurer le bon fonctionnement des deux frigos-partage sur le territoire du Centre (St-Luc-de-Vincennes et St-Narcisse). Elle voit à l’approvisionnement et au nettoyage de ceux-ci;
• Responsale de la planification des paniers de Noël. Inscription des bénéficiaires et distribution des paniers. Planification des achats reliés aux paniers sous la supervision de la direction générale;
• Coordonner l’ensemble du service de popote roulante (Recruter, former, soutenir et encadrer les bénévoles lors des journées de popote). Inscription des bénéficiaires au service et mise à jour de leur dossier. Procéder aux achats nécessaires tel que déterminé par la direction générale pour le bon fonctionnement du service et faire le suivi de l’inventaire. Voir aux dépôts reliés au service. Soutenir le comité de bénévoles des popotes extérieures;

• Procéder aux différentes entrées dans la base de données et de l’enregistrement des statistiques pour les services dont elle est responsable;
• Soutenir les bénévoles dans leurs actions, être à l’écoute de leurs besoins en les encadrant, en leur offrant un suivi et un soutien pour tous les services offerts au Centre et lors d’activités ou d’événements en collaboration avec l’ensemble du personnel;

* Cette liste des tâches et responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

Mauricie

Des Chenaux

Saint-Narcisse

Exigences et conditions

• Un diplôme d'études collégiales en sciences humaines, travail social ou tout autre formation jumelés à une expérience pertinente sera considérée;
• Bonne connaissance du milieu communautaire et bénévole;
• Connaissance du milieu de vie du territoire desservi;
• Très bonne connaissance du français;
• Habiletés démontrées en communication orale et écrite;
• Capacité de travailler en équipe et d’entretenir de bonnes relations;
• Capacité de coordonner une équipe de bénévoles;
• Connaissance informatique de la suite Office (Word, Excel, Publisher, Outlook, etc.);
• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’avoir accès à un véhicule pour être en mesure de se déplacer sur le territoire desservi;
• Bonne capacité d’organisation et de planification;
• Être dynamique, avoir un sens de l’initiative développé, une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
• Avoir de l’entregent et un esprit d’entraide;
• Être polyvalent, respectueux et discret;
• Capacité d’agir avec tact et diplomatie;
• Capacités psychologiques et relationnelles;

Avantages sociaux

• Poste permanent à temps plein;
• Horaire de travail : 29 heures par semaine répartis sur 4 jours incluant un vendredi matin aux trois semaines;
• Vacances : 4 semaines payées dès l’embauche ;
• 2 semaines payées durant la période des Fêtes;
• 14 jours fériés;
• Régime de retraite collectif à prestation déterminée;
• Assurances collectives complètes (50 % payées par l’employeur et 50 % par l’employé);
• Banque de congés de 8 jours par année (maladie et obligations familiales);
• Rémunération établie en fonction de l’expérience et de la grille salariale en vigueur;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ASA-CABM-26);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Saint-Narcisse (Québec)
Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Date d'affichage : 04 mai 2026

Date limite pour postuler : 04 août 2026