Agile Coach

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

What you’ll be doing

As a member of the Enterprise Capabilities and Organizational Agility team, you’ll play a key role in shaping how we deliver value at CIBC by championing agile principles and practices. As an Agile Coach, you’ll empower leaders and teams through guidance and mentorship, fostering a culture rooted in agility, continuous improvement, and client-centricity. You’ll work to address organizational challenges and drive meaningful change, accelerating business agility and the achievement of strategic objectives.

How you’ll succeed

• Coach and Empower Teams – Provide expert coaching and mentorship to Squads, Crews, and senior stakeholders on advanced agile principles and practices. Influence leaders to build empowered, high-performing teams and embed agile mindsets across the organization.

• Champion Continuous Improvement – Advocate for data-driven decision-making, prioritization frameworks, and ongoing refinement of processes to achieve sustained enhancements in agile delivery and business outcomes.

• Remove Barriers and Foster Collaboration – Identify and address systemic challenges that hinder business agility and effective delivery. Promote cross-functional collaboration to enhance agile capabilities and support enterprise-wide scalability.

• Partner and collaborate – Work closely with leadership, stakeholders, and Product Owners to drive culture change, embed agility, and improve delivery of valuable outcomes. This includes supporting them to manage roadmaps, create resource plans, and facilitate agile ceremonies. Cultivate strong relationships with internal and external partners to advance agile adoption.

Who you are

• Agile/Adaptable- You embrace and advocate for change. You continuously evolve your thinking and the way you work in order to deliver your best.

• Technical skills- You have deep expertise in agile coaching, organizational change, and business agility, with a demonstrated ability to influence and partner with senior stakeholders, as well as advanced facilitation, mentoring, and advisory skills. You possess proven experience with agile techniques and frameworks such as User Stories, Sprints, Continuous Integration, and Testing, as well as other agile approaches including XP, Kanban, and Design Thinking. You are skilled at introducing these practices to the appropriate teams at the optimal time. You are experienced with agile tools (i.e., Jira, Confluence).

• Certified Professional- It would be an asset if you hold certifications such as Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM), or PMI-ACP highlighting your expertise and commitment to agile coaching.

• You give meaning to data. You enjoy investigating complex problems and making sense of information. You communicate detailed information in a meaningful way.

• You're motivated by collective success. You know that teamwork can transform a good idea into a great one.

• You’re outcome oriented. You’re motivated by accomplishing desired outcomes and developing actions plans to do so. You track progress to help inform next actions.

• Values matter to you. You bring your real self to work and you live our values—trust, teamwork, and accountability.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Toronto-81 Bay, 5th Floor

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Adoption de la méthode agile, Agile Team Practices, Amélioration continue, Apprentissage Agile, Axé sur les résultats, Enterprise Agile Coaching, Établissement des priorités, Gestion Agile, Pensée critique, Pensées systémiques, Prise de décision fondée sur les données, Scrum