Actuariat - Tarification

Responsabilités du poste

• Rechercher, extraire et manipuler des données complexes à partir de toutes les sources pertinentes, et évalue la qualité des données.
• Apporter son soutien à l'entreprise et à l'équipe dans son ensemble en réalisant des analyses et des examens, et en menant à bien des demandes ponctuelles ou des projets spéciaux dans les délais impartis, avec un minimum d'aide de la part de ses collègues et de ses supérieurs.
• Évaluer les procédures et les processus, et recommande des alternatives ou des améliorations .
• Évaluer les processus existants afin d’identifier les domaines où l’efficacité peut être améliorée.
• Identifier les possibilités d’automatisation des tâches routinières et de mise en œuvre de techniques avancées, tout en veillant à une application éthique et responsable des solutions.
• Élaborer de nouvelles approches pour résoudre les problèmes et évalue l’impact des différentes solutions proposées avec un soutien minimal de la part de la direction Identifie les nouvelles tendances du secteur et analyse leur impact sur Wawanesa.
• Encourager à représenter Wawanesa lors d'événements externes, notamment dans des universités, des clubs d'actuaires, des organisations professionnelles et des œuvres caritatives.
• S'engager dans le développement professionnel et l'apprentissage continu par l'expérience afin d'acquérir des connaissances transversales, des compétences techniques et la maîtrise des compétences requises.
• Axer ses activités d'apprentissage sur l'apport de nouvelles connaissances et compétences à l'équipe afin de combler les lacunes existantes.
• Fournir des mises à jour sur les projets aux parties prenantes de façons regulière.
• Anticiper les obstacles et les signale à l'avance.
• Diriger les projets du début à la fin. Cela inclut la mise en œuvre du produit final. Peut inclure la formation et la documentation de projet.
• Contribuer activement au mentorat, à la formation et au développement des analystes actuariels Fournit des commentaires, des instructions et des conseils de développement pour aider les autres à exceller dans leurs responsabilités professionnelles actuelles ou future.
• Établir la confiance et la crédibilité auprès de ses pairs.
• Développer de solides relations de travail entre les équipes.

Qualifications

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
• Plus de quatres années d'exprérience en actuariat.
• Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, démontrant la capacité à transmettre une terminologie et des analyses pertinentes qui sont bien accueillies. Capacité à documenter clairement les projets majeurs et les processus clés.
• Capacité à communiquer avec aisance les analyses et les résultats aux cadres supérieurs, par écrit et/ou oralement, et à convaincre son supérieur hiérarchique direct d'accepter les recommandations.
• Discute des idées en utilisant des termes familiers aux collègues de différents domaines fonctionnels et enseigne les concepts actuariels nécessaires lorsque cela s'avère nécessaire.
• Maîtrise d'Excel, de SQL, de R, de Python et/ou d'autres logiciels/langages de programmation/logiciels actuariels connexes. Une expérience avec AWS (S3 et Sagemaker) ou Power BI serait un atout.
• Une expérience avec Databricks ou une plateforme similaire serait un atout.
• Capacité à s'adapter facilement à de nouveaux environnements de systèmes d'entreprise.
• Capacité à identifier les domaines où l'efficacité peut être améliorée et à proposer des solutions.
• Connaissances approfondies en science actuarielle, mathématiques, probabilités, statistiques, principes de finance et de gestion d'entreprise, et forte capacité à appliquer ces connaissances aux problèmes rencontrés dans le domaine de l'assurance.
• Capacité à élaborer des solutions efficaces et viables aux problèmes et à évaluer l'impact de ces options de solution Grande attention aux détails lors de la réalisation d'analyses, avec un minimum d'erreurs techniques.
• Capacité à identifier les erreurs et les points préoccupants susceptibles d'avoir un impact significatif sur l'analyse.
• Capacité à effectuer des révisions par les pairs au moyen de contrôles de plausibilité.
• Capacité à trouver un équilibre entre importance relative/efficacité et exactitude/détail.

#LI-AF1 #LI-Hybrid

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la . Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.