Senior Manager, Financial Crime Risk Management (4665)

Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.****Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Lutte blanchiment d’argent**Détails de la rémunération :**$115,600 - $163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**The Senior Manager, Customer Risk Rating (CRR) – Canada is accountable for providing **Canadian oversight, governance, and execution leadership** for the Customer Risk Rating framework within the Know Your Customer (KYC) Program.This role acts as the **single point of accountability for Canada** on CRR methodology implementation, model governance, monitoring, reference lists, and approvals, ensuring alignment with global standards while meeting **Canadian regulatory, policy, and operational requirements**.The role partners closely with Global CRR teams, Model Risk Management, FCRM Monitoring, and KYC stakeholders to ensure the CRR framework is implemented, monitored, and governed effectively across Canada.**Key Accountabilities****CRR Methodology & Canadian Oversight*** Serve as the primary Canadian liaison to Global CRR methodology teams, providing Canadian input into methodology changes and enhancements.* Lead and coordinate **Canadian approvals** for CRR methodology updates, including documentation, impact assessments, and governance routing.* Maintain clarity on Canadian approval requirements, escalation paths, and decision authorities for CRR methodology changes.**Model Governance & Lifecycle Management*** Act as the Canadian accountable lead (or delegate) for CRR model governance activities, in alignment with Model Risk Management requirements.* Oversee Canadian responsibilities related to:

+ Model validations and ongoing monitoring

+ One-Time Requests (OTRs)

+ Quarterly attestations and model inventory reviews

+ Model monitoring plans and issue tracking* Lead governance activities related to **model decommissioning or transition** impacting Canada, including preparation of decision materials and coordination of approvals.**Monitoring, Issues & Risk Management*** Oversee Canadian CRR monitoring results, including trend analysis, outlier identification, root cause assessments, and remediation tracking.* Ensure CRR-related issues are escalated and managed in accordance with Canadian governance, risk, and regulatory expectations.* Partner with FCRM Monitoring, 1st Line, and Model Risk stakeholders to drive timely resolution of findings.**Reference Lists & Risk Inputs*** Provide Canadian oversight of CRR reference lists (e.g., industries, products, occupations, geographies), ensuring suitability for the Canadian customer base.* Assess Canadian impacts of global reference list updates and ensure appropriate governance, communication, and implementation.**Governance, Forums & Stakeholder Management*** Represent Canada in CRR-related governance forums and committees (e.g., CRR Scoring / Rules forums, Canada KYC Program governance).* Prepare and present Canadian CRR materials, recommendations, and decision papers for senior management and governance bodies.* Maintain clear documentation of CRR roles, responsibilities, approvals, and decisions to support audit and regulatory expectations.**Key Relationships*** Global CRR Methodology & Analytics Teams* Model Risk Management (as needed)* FCRM Monitoring & Coverage (Canada)* KYC Operations, FCI, and Business Stakeholders* Enterprise and Canadian KYC Governance Committees**Role Scope & Complexity*** National (Canada‐wide) accountability within a highly regulated environment* Influences enterprise‐level risk outcomes and regulatory compliance* Operates with autonomy, escalating only material risk or policy issues* Balances global alignment with Canadian regulatory obligations* Requires complex judgment across risk, policy, technology, and governance domains**Qualifications & Experience****Required:*** 7–10+ years of experience in Financial Crime Risk Management, KYC, AML, Model Risk, or related risk disciplines* Strong knowledge of KYC risk frameworks, model governance, and regulatory expectations* Experience operating in a complex, matrixed enterprise environment**Preferred:*** Experience working with risk models, validations, or rating methodologies* Prior exposure to regulatory interactions or audit engagements* CAMS or similar professional certifications**Success Factors*** Demonstrates strong risk judgment and governance discipline* Able to influence without direct authority* Communicates complex topics clearly to senior leaders* Proactively identifies and mitigates CRR‐related risk* Builds effective partnerships across Global and Canadian teams**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale**

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages #J-18808-Ljbffr