Job descriptionAnalyste sénior SIRH Workday page is loaded## Analyste sénior SIRH Workdaylocations:
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R-103471Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant qu’Analyste sénior en SIRH Workday pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.**What we can offer you**:* A competitive salary.* Comprehensive benefits and employee assistance program accessible.* A generous employer contribution to the pension plan.* Complete insurance coverage.* Employee discounts on automotive products.* Career development opportunities.* Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills.**Your Daily Contribution & Impact:**L’analyste principal en SIRH Workday jouera un rôle clé dans le renforcement de notre Workday interne. Soutenant environ 2 000 employés à travers le Canada, ce rôle servira d'expert principal en configuration Workday.Ce poste est idéal pour un professionnel Workday pratique qui aime configurer la plateforme, résoudre des problèmes sur plusieurs modules et améliorer la façon dont la technologie RH soutient l'entreprise.* Configurer et maintenir Workday à travers plusieurs modules, incluant HCM, recrutement, avantages sociaux, absences, rémunération, temps, paie (Canada) et apprentissage.* Fournir un support avancé de dépannage et de niveau 2 pour les problèmes de Workday.* Concevoir et mettre à jour les processus d'affaires, les règles de condition, les règles d'admissibilité et la sécurité.* Effectuer les chargements de données EIB, les mises à jour de configuration et la maintenance des locataires.* Soutenez les versions Workday, y compris l'analyse d'impact et les tests.* Maintenir les groupes de sécurité Workday et les politiques de domaine.* Construire et améliorer les rapports et tableaux de bord Workday.* Surveillez les intégrations et collaborez avec les fournisseurs AMS lorsque l'escalade est requise.* Mentorer l'analyste SIRH responsable de l'admission et du triage de niveau 1.* Identifier des occasions d'améliorer les processus Workday et d'apporter plus de capacités à l'interne.**Expertise & Essential Skills:*** 5+ ans d'expérience en SIRH, dont 3+ ans à configurer Workday.* Expérience pratique de la configuration des processus d'affaires Workday, de la sécurité et des rapports.* Expérience en support de plusieurs modules Workday.* Capacité à dépanner et résoudre de façon autonome les problèmes de Workday.* Solide compréhension des processus RH et de paie.* Expérience en tests de mise en production et en soutien aux locataires.* Bilinguisme, français et anglais, un très grand atout.* La certification Workday est un plus, mais l'expérience pratique en configuration compte davantage.**Informations supplémentaires :*** Large exposition à travers plusieurs modules Workday.* Capacité à façonner et améliorer l'environnement Workday.* Impact direct sur le développement des capacités technologiques RH internes.Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services.With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy.Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry.At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car!We are Bumper to Bumper, the first homegrown collective of car people. We don’t work in automotive, we live for it. Bumper to Bumper is owned by Uni-Select Inc (TSX:UNS). For further information, visit . #J-18808-Ljbffr