Chef(fe) Opérations et maintenance

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

En tant que Chef(fe) opérations et maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets stratégiques d’envergure inscrits au Plan 2035. Vous serez en charge de la gestion des cadres de premier niveau et contribuerez activement à la planification et à l’exécution des travaux d'opérations et maintenance pour la région de la Manicouagan Ouest (Bas du Complexe).

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation du plan de maintenance et d’investissements en fonction des diagnostics et analyses des installations sous sa responsabilité.
• Agir comme responsable de site lors de mesures d’urgence et assurer la sécurisation des installations et la sécurité du public sous sa responsabilité. Si requis, élaborer les plans de mesures d’urgence et collaborer au rétablissement de service.
• Fournir la puissance, le transit et la fiabilité attendu de ses installations dans le respect de l’environnement, de la santé et sécurité au travail, des lois, règlements et engagements de l’entreprise.
• Travailler en collaboration avec la planification et l’ordonnancement pour l’établissement du programme de maintenance et planification des projets de ses installations.
• Évaluer la performance des activités de son unité.
• Gérer les ressources humaines et financières de son unité.
• Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des activités de la direction.

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire pertinent et une expérience significative ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente équivalente.
• Expérience préalable : 6 ans à moins de 9 ans.
• Détenir une bonne connaissance et expérience dans les activités opérationnelles de la Vice-présidence Opérations et maintenance (Production, transport et/ou distribution).
• Avoir la capacité de saisir les opportunités d’affaires dans les différents domaines d’activités.
• Détenir les caractéristiques essentielles recherchées chez les cadres d’Hydro-Québec.
• Être habile à fixer des cibles, à gérer des processus et à mesurer les résultats dans une perspective d’amélioration continue.
• Démontrer un bon leadership en santé et sécurité au travail.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire pertinent et une expérience significative ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente équivalente.
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience dans un domaine pertinent.
• Avoir une bonne expérience en gestion d'équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Détenir une bonne connaissance et expérience dans les activités opérationnelles de la Vice-présidence Opérations et maintenance.
• Avoir la capacité de saisir les opportunités d’affaires dans les différents domaines d’activités.
• Avoir la capacité de fixer des cibles, de gérer des processus et de mesurer les résultats dans une perspective d’amélioration continue.
• Démontrer une capacité à communiquer et à transmettre ses connaissances de façon verbale et écrite.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue devra :

• Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire valide de classe 5 du Québec.
• Pouvoir se déplacer fréquemment sur le territoire de la direction et ailleurs en province.
• Être disposé à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire, par voies aériennes, terrestres ou maritimes.
• Consentir à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.