Job descriptionTitre:Analyste principal(e) des politiques – Logement et infrastructures Lieu:Ottawa (Ontario) Statut d’emploi:Poste permanent à temps plein Date de clôture:ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu L’APN est un organisme de défense des intérêts qui reçoit ses orientations et s’acquitte de ses mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations‑en‑Assemblée. En tant qu’organisme national de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à faire progresser les droits inhérents et issus de traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations. L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de disposer d’un organisme de défense des intérêts collectif, fort et efficace. À partir de là, des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation. Aperçu du poste
L’analyste principal(e) des politiques mène des recherches, analyse des informations et formule des recommandations pour l’élaboration, l’interprétation et l’application des politiques à l’appui des priorités des Premières Nations. Le titulaire de ce poste est chargé de réaliser des plans de travail et d’atteindre des objectifs définis qui s’alignent sur les positions, les intérêts et les stratégies de défense des droits de l’APN à l’échelle nationale. Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels. Responsabilités particulières
Fonctions liées au secteur
Recueillir et analyser des informations statistiques et qualitatives complexes qui sont pertinentes pour les enjeux des Premières Nations, examiner les recherches existantes et rédiger des rapports sur les résultats et les conclusions. Élaborer et soutenir les politiques en recueillant et en interprétant les données pertinentes et en collaborant avec les principales parties prenantes. Formuler des recommandations concernant les politiques, les programmes, les processus et les procédures qui ont une incidence sur les Premières Nations. Collaborer avec les autres membres du personnel chargé des politiques de l’APN afin d’assurer une élaboration coordonnée et cohérente des politiques dans tous les secteurs. Gérer et mettre à jour les ensembles de données et les référentiels d’informations pertinents. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de travail propres à chaque secteur. Contribuer aux processus de planification stratégiques et tactiques à l’échelle de l’équipe, en accord avec les priorités des Premières Nations. Répondre aux demandes d’informations et d’actions et communiquer les mises à jour pertinentes à l’ensemble du secteur et de l’organisation. Rédiger et réviser des notes de renseignement, des notes d’allocution et de la correspondance à l’intention de la haute direction et des dirigeants. Établir et entretenir des relations et des réseaux productifs avec les communautés des Premières Nations aux niveaux régional et national. Planifier, soutenir, animer ou diriger des réunions, des interactions et des consultations avec des parties internes ou externes. Assurer la gestion de projet, le soutien technique et le leadership pour des projets propres au secteur, en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais et répondent aux attentes sur le fond et sur la forme. Cela comprend la liaison avec les prestataires externes, le suivi des échéances et des ressources, ainsi que la supervision des produits et des activités afin de garantir des livraisons de haute qualité. Fournir le soutien technique et la gestion de projet pour les processus d’approvisionnement de l’APN. Fonctions liées à l’équipe
Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des plans de travail au sein du secteur et de l’équipe chargée des politiques au sens large. Collaborer avec les collègues de l’ensemble de l’APN pour garantir la cohérence des approches politiques. Gérer les systèmes de données pertinents pour le secteur et favoriser le partage des connaissances à l’interne. Faire part de son expertise et agir comme mentor pour les nouveaux employés et les employés moins expérimentés. Fonctions de communication
Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec les Premières Nations, tant au sein des communautés qu’aux niveaux régional et national, afin de recueillir et de valider les informations pertinentes. Répondre rapidement aux questions de politique, aux mesures à prendre et aux demandes d’information, en assurant une communication efficace entre les services de l’APN. Fonctions stratégiques
Participer aux réunions des Chefs‑en‑Assemblée, des comités et des groupes de travail et rédiger des comptes rendus de réunion relatifs aux domaines politiques assignés. Représenter l’APN lors d’événements, de forums ou de réunions, selon les instructions. Fonctions générales
Participer en tant que membre actif de l’équipe chargée des politiques en contribuant à la planification et à la réalisation d’objectifs stratégiques et opérationnels alignés sur les priorités des Premières Nations. Soumettre les demandes de congé et les demandes administratives au directeur désigné. Autres tâches assignées. Conditions de travail
Le poste est principalement basé au bureau, mais nécessite des déplacements réguliers pour des réunions, des activités de mobilisation communautaire et des événements. Horaires souples, y compris le soir et le week‑end, pour répondre aux besoins de la communauté et aux priorités de l’organisation. Exigences physiques et mentales
Utilisation prolongée de l’ordinateur et travail de bureau. Un haut niveau de concentration et de résilience émotionnelle est requis pour traiter des questions sociales complexes et des préoccupations de la communauté. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu. Responsabilités du poste
L’analyste principal(e) des politiques effectue des recherches, analyse et défend les enjeux pertinents pour les Premières Nations et fournit des conseils d’expert afin de soutenir l’élaboration de politiques et la prise de décisions éclairées. Connaissances, expérience, compétences et aptitudes
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’études supérieures en sciences politiques ou sociales, en sciences humaines, en politique publique ou en administration municipale, ou dans un domaine connexe. Ils doivent également avoir au moins cinq ans d’expérience dans la conduite de recherches, l’analyse d’informations et l’élaboration de politiques au sein des communautés des Premières Nations, ou d’une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Les candidats doivent avoir une expérience avérée dans la rédaction de propositions et de rapports, l’animation de groupes de discussion et la synthèse d’informations en positions et documents politiques. Ils doivent également avoir de l’expérience dans l’établissement de partenariats intergouvernementaux, notamment avec RCAAN et SAC, les gouvernements des Premières Nations et d’autres gouvernements des Premières Nations et d’autres ministères fédéraux et provinciaux connexes, ainsi que leurs divers programmes et initiatives liés aux Premières Nations. Ils doivent posséder une connaissance et une compréhension approfondies des questions liées au logement et aux infrastructures des Premières Nations. Ils doivent avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrit ; et une capacité à interpréter des documents et des politiques à l’intention d’un public général et des Premières Nations. Le titulaire du poste doit posséder d’excellentes compétences en matière de consolidation d’équipe, d’écoute, d’accompagnement et d’animation de groupe, ainsi que des compétences créatives en matière de résolution de problèmes. L’anglais est la langue de travail, bien que la capacité à communiquer efficacement en français ou dans toute langue des Premières Nations soit un atout. Compétences
Esprit d’équipe Compétences avérées en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de mener plusieurs tâches de front et d’établir des priorités Souci du détail et capacité avérée à collecter et à synthétiser de grandes quantités d’informations Capacité d’adaptation et souplesse Orienté vers le service à la clientèle Maîtrise de l’anglais, la maîtrise du français étant un atout Compétences avérées en matière d’analyse et de résolution de problèmes, faisant preuve d’un bon jugement et de solutions logiques Bonnes compétences en matière de planification et d’organisation pour les rapports, réunions et événements de grande envergure. Connaissance des aspirations, des valeurs et de la culture des Premières Nations, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux et des préoccupations des Premières Nations Connaissance de la philosophie, des initiatives et des politiques de l’APN concernant les Premières Nations Connaissance de la gestion administrative, du développement de systèmes et de la recherche opérationnelle Connaissance des concepts et des principes fondamentaux de la gestion financière La connaissance d’une langue des Premières Nations ou du français est un atout. Déclaration sur la diversité
Les personnes qualifiées d’ascendance autochtone se verront accorder la préférence conformément à l’article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pourquoi travailler avec l’APN?
À l’Assemblée des Premières Nations (APN), nous accordons une grande importance à nos employés et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail solidaire, stimulant et gratifiant. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez des avantages suivants: Primes d’assurance maladie prises en charge par l’employeur – Une couverture complète en matière de santé, de soins dentaires et de soins de la vue pour vous et votre famille, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’APN. Généreuse contribution à votre régime de retraite – Un régime de retraite compétitif avec des cotisations importantes de l’employeur pour vous aider à bâtir votre avenir. De nombreux jours de vacances, de congé de maladie et de congé personnel – Vacances généreuses, congés de maladie payés et jours de congé personnel, ainsi que des congés supplémentaires non législatifs tout au long de l’année. Soutien au développement professionnel – Prise en charge des cours, des certifications et des formations pour vous aider à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière. Fonds de bien‑être – Fonds annuels que vous pouvez utiliser pour le conditionnement physique, le soutien en matière de santé mentale ou d’autres dépenses liées au bien‑être. Emplacement moderne et central – Nos bureaux lumineux et propices à la collaboration sont situés dans l’immeuble Sun Life, au centre‑ville d’Ottawa. La station de train léger sur rail (TLR) Parlement se trouve directement dans le bâtiment pour faciliter vos déplacements. Commodités pratiques – À quelques pas de cafés, de restaurants et de magasins. Un travail important – Rejoignez une organisation nationale qui défend les intérêts des Premières Nations et qui fait une différence positive pour les communautés partout au Canada. Culture collaborative et inclusive – Travaillez aux côtés de collègues passionnés et dévoués dans un environnement dynamique et solidaire. Déclaration relative aux mesures d’adaptation
L’Assemblée des Premières Nations (APN) s’engage à offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez en informer le représentant des ressources humaines lorsque vous serez invité(e) à un entretien concernant cette offre d’emploi. Nous remercions tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue. L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de modifier les offres d’emploi à tout moment.
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