Avocat en droit du travail et de l'emploi

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province,

Langlois Avocats

réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Notre forte croissance dans les dernières années n’a fait qu’accroître notre

volonté

d’attirer des

talents exceptionnels

. Nous cherchons toujours des

gens passionnés

qui désirent

faire une différence

au sein d’un

environnement unique

– parce que nous ne devrions jamais choisir entre

excellence

et

bienveillance

! Notre équipe à

Montréal

cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit du travail et de l'emploi 5 ans et plus de pratique

L'équipe travail et emploi - pourquoi la nôtre et pas une autre? Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise. Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont

Chambers and Partners

,

Lexpert

,

Benchmark Litigation Canada

,

Best Lawyers in Canada

et l’ American College of Trial Lawyers

, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023 et 2025, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux

Canadian Law Awards

et a été reconnu par le

Globe and Mail

pour une 4e année consécutive au répertoire

Canada’s Best Law Firms

en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le

cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi

lors des

Benchmark Litigation Canada Awards

. En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome, en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de relations de travail (griefs, mesures disciplinaires, interprétation et application de conventions collectives, etc.). Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes; Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet; Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements; Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant. Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations. Concrètement, tu trouveras

chez Langlois : Une culture d’ouverture et d’inclusion; Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire; Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations; Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière; Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation; Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle; Un programme de rémunération globale compétitif; Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore...

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique? Pour en savoir plus ou pour passer à l'action, écris-nous. Nous t'attendons!

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres

. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre. Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application. Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.