Développeur(-euse) principal(e)*, Automatisation de processus

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de l'équipe Plateformes de digitalisation et automatisation, la personne titulaire du poste conçoit, développe et fait évoluer des solutions d’automatisation et de digitalisation de processus d’affaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires des services d’entreprises afin de transformer et optimiser des processus clés et générer des gains mesurables en efficacité, qualité et valeur pour l’organisation.

Le rôle requiert un profil technologique polyvalent, avec une forte orientation produit et livraison, capable de réaliser des projets de digitalisation à l’aide de plateformes low‑code d’automatisation des processus telles que Power Platform et Appian (un atout). La personne contribue également à la livraison de solutions d’automatisation intégrant de l’IA agentique.

Ce que vous ferez

• Mener des ateliers et entretiens avec les parties prenantes afin de comprendre les flux de travail, analyser les processus existants et identifier les opportunités d’automatisation (gain de temps, qualité, réduction d’erreurs)

• Concevoir, prototyper et développer des solutions avec Microsoft Power Platform (Power Apps, Power AutomateetCopilotStudio)

• Configurer et développer des intégrations entre les systèmes

• Assurer les bonnes pratiques de qualité (revues, tests, gestion des environnements, documentation) et contribuer à la gouvernance de la plateforme

• Supporter et faire évoluer les solutions en production (diagnostic, correctifs, optimisation de performance et de fiabilité)

• Collaborer avec les équipes de livraison pour concevoir des composantes réutilisables et livrer de façon itérative

• Assurer une vigie technologiquesur les nouveautés etcontribuer au partage des connaissances

Ce qui vous distingue

• Excellentes habiletés de communication (capacité à vulgariser et à documenter)

• Orientation client et sens du service notamment une capacité à traduire un besoin d’affaires en solution concrète

• Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail

• Forte aptitude de collaboration et de travail en équipe

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente

• Cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente en développement et livraison de solutions d’automatisationoude digitalisation

• Très bonne maîtrise de Microsoft Power Platform : Power Automate, Power AppsetCopilotStudio

• Bonne connaissance de SharePoint (structure de sites, de listes, sécurité, API)et autres outils de la plateforme M365

• Connaissances en développementweb(htmletjson),ShareGateet PowerShell

• Expérience dans l’utilisation deCopilotou de AI Builder au sein de solutions Power Platform

• Un atout : expérience avecsolution d’automatisationAppian(développement de workflows, interfaces, intégrations)et autresolution de typeBPMS

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.