Directeur principal comptes speciaux

Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne s'engage à servir ses clients et à entretenir des relations étroites avec des groupes spécialisés. La Banque Laurentienne exerce ses activités partout au Canada, principalement au Québec et en Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la collaboration.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Responsabilitiés

• Élaborer, négocier et implémenter la stratégie et le plan de redressement pour les dossiers sous gestion.
• Diagnostiquer les situations problématiques complexes et intervient afin de mettre en place les correctifs nécessaires afin de réduire le risque pour la Banque.
• Analyser la documentation financière et légale et s'assure qu'elle soit conforme aux stratégies, respecte les autorisations en place et que nos sûretés soient valides et exécutoires.
• Autoriser et/ou faire autoriser, en fonction de ses latitudes, la stratégie et le plan de redressement, les irrégularités, la revue annuelle et les modifications requises.
• Soumettre au palier d'autorisation supérieur ses recommandations pour les dossiers excédant sa latitude.
• Assurer la gestion et le suivi adéquat des crédits d'opération et autres formes de financement et encadre à cette fin l'opération quotidienne de ces comptes.
• Mandater au besoin les professionnels externes (ex. : avocats, consultants, syndics, courtiers) requis pour l'appuyer.
• Orienter à l'occasion le client à se refinancer auprès d'une autre institution financière afin de nous rembourser.
• Diriger, lorsque approprié, la liquidation ordonnée des actifs des clients.
• Effectuer son travail en s'assurant du respect de la législation en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque.
• Préparer et produire, lorsque requis, les réclamations aux organismes ayant fourni des cautionnements de prêts.
• Autoriser et/ou faire autoriser, en fonction de ses latitudes, lorsque requis, le niveau approprié de provisions et de radiations.
• Informer les supérieurs et autres intervenants de l'évolution des dossiers.
• Assurer la production de rapports et statistiques pour son unité et revoir les divers rapports relatifs à ses comptes sous gestion pour s'assurer de leur exactitude et au besoin transmettre les instructions requises pour corrections.
• Formuler des recommandations pour améliorer le processus de travail et de l'efficacité.
• Agir à titre de conseiller expert auprès de la haute direction dans des décisions requérant une expertise dans le domaine du redressement, de même qu'auprès des Centres d'affaires commerciales.
• Gérer la réalisation de divers projets et mandats d'envergure pouvant avoir un impact important sur la rentabilité et l'efficacité.
• Maintenir des contacts périodiques à des niveaux élevés de la Banque, de même que maintient et optimiser les communications avec les clients ainsi que les intervenants internes et externes impliqués dans les activités de l'unité.
• Être à l'affût des tendances sur le marché et des changements dans les législations afin d'assurer l'évolution des pratiques en place et formuler, au besoin, des recommandations à la haute direction de la Banque.
• Accomplir toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

• Formation universitaire dans un domaine approprié et 6 à 10 années d'expérience.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.