Architecte Cloud Senior

Nous sommes à la recherche d'un Architecte Cloud Senior visionnaire pour rejoindre un chef de file canadien des services financiers et de l'innovation technologique. Dans ce rôle, vous serez le pilier de notre évolution numérique, faisant le pont entre l'architecture d'entreprise sophistiquée et les exigences de pointe de l'intelligence artificielle. Vous concevrez des environnements infonuagiques et hybrides sécurisés, résilients et évolutifs qui serviront de base aux plateformes GenAI, à l'analyse de données avancée et à l'expérimentation architecturale rapide.

Avantages
Culture d'innovation : Travaillez à l'avant-garde de l'intégration de l'IA et de l'informatique quantique.

Stabilité à long terme : Contrat initial d'un an avec une très forte probabilité de prolongation d'un an.

Environnement flexible : Atmosphère professionnelle collaborative axée sur la prestation agile moderne.

Croissance professionnelle : Engagement dans des environnements multi-cloud diversifiés (AWS, GCP et Azure).

Responsabilités
Leadership architectural : Définir et mettre en œuvre des fondations cloud robustes spécifiquement adaptées pour supporter des charges de travail intensives en IA et GenAI.

Migration stratégique : Diriger la transition des systèmes hérités vers des modèles modernes hybrides ou entièrement cloud, tout en réduisant la dette technique.

Collaboration : Agir en tant que liaison technique entre les services centralisés (Finances, Juridique, RH) et les équipes d'ingénierie spécialisées pour assurer la conformité architecturale.

Optimisation : Veiller à ce que toutes les conceptions cloud soient rentables, opérationnelles et répondent aux normes de sécurité rigoureuses de l'entreprise.

Préparation pour l'avenir : Intégrer les technologies émergentes, y compris la cryptographie quantique et les composants d'IA, dans les modèles de conception standards.

Qualifications
Formation : Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline technique connexe.

Maîtrise du Cloud : Expérience confirmée en architecture et en exploitation dans les environnements AWS et GCP. La maîtrise d'Azure est considérée comme un atout important.

IA et technologies émergentes : Expérience démontrée dans la conception d'infrastructures pour les charges de travail d'IA ; une connaissance de l'informatique quantique ou de la cryptographie quantique est fortement préférée.

Expérience professionnelle : Plus de 5 ans en conception TI, dont au moins 3 ans spécifiquement axés sur l'architecture cloud public et les migrations à grande échelle.

Esprit Agile : Compréhension approfondie des API, des middleware et de l'intégration des plateformes de données dans un cadre Agile.

Langue : Le bilinguisme (anglais/français) est privilégié pour notre centre de Montréal.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu : Montréal, QC (Préféré) ou Toronto, ON.

Durée : Contrat de 12 mois (renouvelable).

Type de poste : Architecte Cloud Senior.

Industrie : Services Financiers / Technologie.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.