Conseiller∙ère en approvisionnement stratégique

Votre mission
Sous la supervision de la Cheffe - gestion des approvisionnements, le titulaire du poste accompagne et guide les équipes de projets et d’opération dans l’application des règles d’approvisionnement et établit les stratégies d’analyse de marché appropriées en temps opportun, dans le but de fournir les intrants commerciaux nécessaires à la prise de décision dans le cadre de la définition des besoins.

En collaboration avec les responsables de projets, il voit à coordonner les activités d’approvisionnement selon le séquencement des jalons de projets et s’assure de leur intégration et de leur suivi dans le Plan d’approvisionnement corporatif. En étroite collaboration avec les requérants et les Affaires juridiques, il supporte le Chef approvisionnement dans le cadre des stratégies d’acquisition et, lorsque requis, agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour les appels d’offres comportant des évaluations qualitatives ou techniques.

Collaborant activement avec les parties prenantes internes et externes, il prépare et documente les dossiers de négociation commerciale de gré à gré, en y intégrant des recommandations stratégiques commerciales.

•Assurer l’intégration au Plan d’approvisionnement des besoins d’acquisition découlant de Plan quinquennal d’immobilisation tel que priorisé par la STL;
• Définir l’orientation stratégique des veilles de marché en fonction des risques et des priorités organisationnelles, et encadrer leur réalisation par les ressources concernées;
• Recommander les orientations stratégiques d’acquisition au Chef approvisionnement sur la base des analyses consolidées et des évaluations de risques;
• Accompagner étroitement les ressources d’approvisionnement dans la réalisation des analyses de marché et d’étalonnage (benchmarking);
• Collaborer avec les affaires juridiques à l’identification des risques, commerciaux, opérationnels et légaux;
• Supporter les ressources d’approvisionnement et les requérants sur les approches aux marchés et les mesures d’atténuation des risques;
• Collaborer avec les administrateurs de contrat, afin de s’assurer de la cohérence des devis avec les stratégies et la gestion de risques adoptées;
• Agir à titre de secrétaire des comités de sélection et assume le suivi des dossiers pertinents lui étant assignés;
• Collaborer à l’élaboration des KPI de l’unité d’affaire d’approvisionnement en lien avec des éléments sous sa responsabilité;
• Participer à l’analyse les pratiques actuelles en matière d’approvisionnement et de planification des besoins, et propose des améliorations aux pratiques actuelles afin d’accroitre l’efficacité du service d’approvisionnement d’optimiser les coûts de revient ;
• Selon le cas, mener ou participer aux négociations commerciales avec les fournisseurs;
• Participer à des rencontres avec des tiers dans le cadre de rencontres collaboratives avec de tierces parties en lien avec ses champs d’activité (ex. autres organismes de transport en commun, représentants des municipalités, fournisseurs, associations);
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire, en veillant à l'application des règles et des normes SST et en sensibilisant les employés au respect de ces normes;
• Exécute toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.

Sommaire du poste
Vous voulez faire la différence ? Nous avons un point en commun ! Notre direction principale de l’approvisionnement et de la gestion du matériel est à la recherche de joueurs d’équipe comme vous, qui carburent aux défis. Jouez un rôle clé dans nos opérations et devenez une pièce maitresse dans la gestion et l’optimisation du matériel, des équipements et des services. Joignez-vous à notre équipe d’excellence !

Votre profil
• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion des opérations, en droit ou autre domaine pertinent à l’emploi ;
• Six (6) à dix (10) ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle ;
• Expérience pertinente en matière de gestion de risque et de négociation ;
• Connaissance du processus, des règles d’appel d’offres dans le secteur public ;
• Expérience dans le domaine d’approvisionnement public au Québec (un atout) ;
• Détenir de fortes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail ;
• Bonne connaissance de la Suite Office et niveau avancé d’Excel ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bilinguisme (un atout).

Conditions de travail
Horaire : 33.5 h/semaine

*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL
• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.