Directeur des ventes | Solutions technologiques et impression | Mauricie

Directeur des ventes Solutions technologiques et impression
Territoire : Mauricie
Rémunération globale : 110 000$ an un et 130 000$ an 2



Rejoignez un pilier québécois spécialisé en intégration de solutions d’impression et d’automatisation logicielle.
Cette entreprise se distingue par sa flexibilité et par une culture familiale où la loyauté et l’expertise technique sont au cœur des succès depuis 40 ans.

*Opportunité idéale pour un représentant senior chevronné souhaitant franchir l'étape vers la direction des ventes*


Avantages

- Salaire Global première année 110 000$ et deuxième année 130 000$ et plus.
- Remboursement au km pour les déplacements, cellulaire, ordinateur et tablette fournis.
- Programme complet d’assurances collectives et REER.
- Un territoire établi avec une base de clients fidèles et un pouvoir décisionnel local.
- Environnement humain, gestion basée sur la confiance et une équipe technique d'élite pour vous supporter.


Responsabilités
En tant que Directeur des ventes, voici vos principales responsabilités :

- Encadrer, coacher et motiver une équipe de représentants chevronnés tout en recrutant la relève.
- Développement stratégique; transformer l’approche transactionnelle vers une vente consultative axée sur les solutions logicielles et l’automatisation.
- Gestion de comptes majeurs; soutenir l'équipe dans les appels d’offres d'envergure (municipalités, commissions scolaires, grands comptes industriels).
- Suivi de performance ; piloter les KPI (CRM, volume de ventes, visites) et assurer l'atteinte des objectifs de croissance du territoire.
- Travailler étroitement avec le VP Ventes pour structurer les opérations locales.

Qualifications
Pour ce poste, voici le profil recherché :

- Expertise dans l'industrie (essentielle) minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans la vente d'équipements d'impression.
- Expérience en gestion d'une équipe de vente B2B.
- Maîtrise de la vente consultative et analyse rigoureuse de dossiers complexes.
- Le Bilinguisme (anglais / Français) est essentiel pour la gestion de comptes d'envergure pancanadienne.
- Leadership naturel et Rigueur nécessaire pour intégrer un plan de relève de direction à court/moyen terme.

Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :

Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca

Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA

www.linkedin.com/in/julie-samson1

* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.