Notre client, un acteur majeur dans l'industrie lourde, recherche un Chargé de projet mécanique - junior pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant que Chargé de projet mécanique - junior, vous ferez partie du département d’intégrité d’actifs, soutenant les équipes de gestion de projets. Le candidat idéal possède des compétences en gestion de projet, une capacité à travailler en équipe et une forte motivation pour contribuer au succès de projets industriels variés.
Intitulé du poste : Chargé de projet mécanique - junior
Lieu : Québec et Deschambault, QC
Gamme de rémunération :
Horaire : Du lundi au vendredi, de jour
En quoi consiste le poste ?
- Effectuer des relevés à l'usine pour valider les demandes reçues
- Valider l’étendue du scope du projet
- Contacter les fournisseurs pour obtenir des soumissions
- Compléter et contrôler l’estimation budgétaire globale du projet
- Coordonner les travaux des entrepreneurs sur site
Ce qu'il faut pour réussir ?
- Une expérience pertinente en gestion de projet usine (2 à 5 ans), de préférence en industrie lourde
- Une connaissance de base en gestion de projet et en industrie lourde
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie et sens de l’organisation
- Être membre de l’OIQ constitue un atout
Ce que je vais y gagner ?
- Une expérience enrichissante dans un environnement industriel stimulant
- Une opportunité de développement professionnel
- Un poste en présentiel à Deschambault, favorisant la collaboration directe
- Une équipe engagée et dynamique
- Une contribution significative à des projets d’envergure
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur « Postuler maintenant » et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !
À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi durable à des millions de personnes dans divers secteurs. Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – génère une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l’inclusion, l’égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommée parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de marque de choix pour les talents en demande.