Direction générale

Une nouvelle ère s’amorce pour le curling à Québec

La Corporation de gestion du Centre multifonctionnel de curling de Québec est née de la fusion des clubs Victoria, Jacques-Cartier et Les Balais Verts. Organisme à but non lucratif (OBNL), elle porte un projet structurant appelé à devenir le plus grand complexe de curling au Canada.

La prochaine direction générale entrera en poste à un moment charnière et stratégique. Elle aura l’occasion unique de concevoir, structurer et faire croître une organisation sportive d’envergure, de bâtir et mobiliser l’équipe, de développer des partenariats structurants, de déployer une offre événementielle distinctive et de faire rayonner le curling dans la capitale nationale, en vue de l’ouverture du Centre prévue en 2027.

En collaboration avec le Conseil d’administration, la direction générale pilotera la stratégie, les finances, le rayonnement ainsi que le développement de cette nouvelle organisation et jouera un rôle déterminant afin de positionner le Centre comme un acteur sportif et communautaire de premier plan à Québec.

Plus spécifiquement, la direction générale sera appelée à :

Gouvernance, leadership et planification stratégique

• Assurer la direction générale de l’organisation et la mise en œuvre de la mission, de la vision et des orientations stratégiques ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Conseil d’administration, soutenir ses travaux et assurer une reddition de comptes de manière rigoureuse, transparente et continue ;
• Élaborer et mettre en œuvre les plans stratégiques, opérationnels et de développement, incluant la préparation à l’ouverture du Centre prévue en 2027 ;
• Mettre en place des structures de gouvernance, politiques et processus de gestion conformes aux meilleures pratiques des OBNL au Québec.

Gestion opérationnelle et administrative

• Superviser l’ensemble des opérations du centre (glaces, installations, services, événements) afin d’assurer une expérience de haute qualité aux membres et aux visiteurs ;
• Assurer le bon fonctionnement des installations, notamment des équipements de glace, en collaboration avec l’équipe technique.

Gestion financière

• Élaborer, en collaboration avec le Conseil d’administration, les budgets annuels d’opération et d’investissement, en assurer le suivi et recommander les ajustements requis ;
• Assurer une gestion financière rigoureuse et responsable, incluant la comptabilité, la gestion de trésorerie et le suivi des revenus et des dépenses ;
• Préparer et présenter des rapports financiers et opérationnels clairs et complets, incluant les états financiers, sur une base régulière ;
• Identifier, solliciter et rechercher activement des sources de financement, incluant les subventions, les partenariats corporatifs et les commandites ;
• Assurer la gestion des obligations fiscales et administratives (paie, remises gouvernementales, assurances, achats, etc.) ;
• Assurer la reddition de comptes des projets.

Gestion des ressources humaines

• Planifier, organiser, diriger et optimiser les activités de ressources humaines (personnel, bénévoles) ;
• Évaluer les besoins en main-d’œuvre et piloter les processus de dotation ;
• Mobiliser, encadrer, superviser et évaluer les employés et les bénévoles ;
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques internes favorisant un climat de travail sain et performant ;
• Organiser les rencontres avec le CA et différents comités ad hoc ;
• Assurer la rédaction et la diffusion des procès-verbaux des réunions.

Développement des affaires, promotion et marketing

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication afin de positionner le Centre comme une destination de choix ;
• En collaboration avec le Club de curling, promouvoir activement le sport du curling dont :
  • Curling d’élite: Attirer, planifier et gérer des compétitions et événements d'envergure régionale, nationale et internationale (ex. : tournois majeurs sportifs)
  • Curling récréatif/communautaire : développer des programmes d'initiation, des activités scolaires, des ligues et locations d'espaces.
• Soutenir le Club de curling dans le développement d’un membership solide et de programmes de fidélisation ;
• Développer des partenariats avec la Ville de Québec, les partenaires et les organismes du milieu ;
• Gérer les relations avec les médias et les partenaires clés (associations sportives, Ville de Québec, Curling Québec, Curling Canada, etc.) ;
• Assurer le rayonnement des activités de l’organisation, à travers les canaux de communication pertinents.

Promouvoir la vie démocratique

• Planifier et organiser l’assemblée générale annuelle ;
• Veiller à la production des rapports statuaires ;
• Assurer la gestion des adhésions et contribuer au recrutement de nouveaux membres.

Votre profil :

• Leadership stratégique : capacité démontrée à penser à long terme, à traduire les orientations du Conseil d’administration en plans d’action concrets et à piloter une organisation dans un contexte de création et de croissance ;
• Gestion financière et imputabilité : solide maîtrise des principes de saine gestion financière, incluant la planification budgétaire, le suivi financier et la production de rapports clairs et rigoureux à l’intention des instances de gouvernance ;
• Communication et relations avec les parties prenantes : excellentes habiletés de communication orale et écrite en français, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais, aisance avec les CA, partenaires, employés, bénévoles et milieu communautaire ;
• Sens des affaires et développement : capacité à identifier, développer et sécuriser des sources de revenus, notamment par le développement de partenariats, de commandites et d’initiatives génératrices de revenus ;
• Compréhension du milieu sportif et du curling (atout) : bonne compréhension de l’environnement sportif, particulièrement du curling et des sports de glace, incluant les réalités d’un club sportif et d’un centre de pratique. L’expertise technique fine (qualité des glaces, encadrement sportif, opérations spécialisées) pourra être appuyée par des ressources internes spécialisées ;
• Orientation membre et expérience usager : engagement à offrir une expérience de qualité, inclusive et sécuritaire ;
• Autonomie, jugement et initiative : capacité à travailler avec un haut niveau d’autonomie, à faire preuve de jugement et à prendre des décisions éclairées dans un environnement en évolution.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Localisation : Ville de Québec ;
• Salaire : 100 000 à 120 000 $ / année ;
• Horaire de travail : 40h / semaine (flexible) ;
• Vacances : À négocier ;
• Cellulaire : Remboursement des frais mensuels.

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 15 mai 2026.

Vos qualifications :

• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste de gestion exécutive (direction générale, direction des opérations ou équivalent), idéalement au sein d’un OBNL ou d’un complexe sportif ou récréatif ;
• Expérience en organisation et/ou en gestion d’événements sportifs d’envergure, idéalement de niveau national ou international ;
• Expérience démontrée en gestion budgétaire, en développement des ressources, levées de fonds et partenariats ;
• Connaissance du milieu sportif, particulièrement des sports de glace ou du curling, un atout majeur ;
• Expérience en supervision et en gestion de personnel, des bénévoles.