Technicie(ne) Soutien Mécanique Atelier

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles.

• Fournir le soutien technique dans les projets de fabrication, de modification, de remplacement et d’addition de l’appareillage mécanique ou électrique.
• Soutenir le personnel concernant l'utilisation et l'entretien des équipements associés au domaine (de l'atelier et en centrales)
• Soutenir le personnel concernant les méthodes utilisées pour remettre à neuf les équipements (démontage, remontage, etc.)
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (procédures, plans et devis, norme), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des devis techniques et plans des composantes mécaniques de l'équipement en question.
• Vérifier la conformité des travaux de remise à neuf et de fabrication exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de remise à neuf par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
• Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :

• Technique génie mécanique
• Technologie de maintenance industrielle
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique ou dans le domaine de l'appareillage mécanique.
• Avoir des connaissances étendues dans les techniques, systèmes ou équipements suivants dans les bâtiments, postes ou centrales :
  
  • Groupe turbine - alternateur
  • Techniques d’usinage
  • Machines-outils et tours à commande numérique
• Avoir des connaissances étendues en :
  • Programmation assisté par ordinateur (PAO)
• Démontrer les compétences comportementales suivantes:
  • Autonomie :
  • Capacité d'adaptation :
  • Centré sur le client:
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Détenir, ou être en mesure de se procurer, un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Déplacements:
  • par voie aérienne
  • par voie terrestre
  • par voie maritime

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.