Fire Alarm Technician

Technicien ou technicienne certifié en alarme incendie

Montréal, Québec

Fondée en 1991, Mircom Group of Companies est le plus important concepteur, fabricant et distributeur en Amérique du Nord de solutions intelligentes pour les bâtiments et la sécurité des personnes.

La mission de Mircom est de sauver des vies et de protéger les biens en offrant une gamme de solutions novatrices, avant-gardistes et évolutives dans le but de répondre aux diverses demandes des utilisateurs, des petits bâtiments aux grands bâtiments plus complexes. Notre engagement inébranlable envers les fabricants nord-américains nous permet d’offrir la meilleure qualité et la valeur concurrentielle la plus élevée pour notre vaste gamme de produits et de solutions

Résumé:

Mircom est à la recherche de techniciens en alarme incendie talentueux pour se joindre à son équipe de Montréal (QC). Si vous êtes un technicien en alarme incendie d’expérience avec d’excellentes aptitudes en service à la clientèle, nous avons une opportunité stimulante et enrichissante pour vous.

Principales responsabilités:

• Effectuer l’installation, la programmation, la vérification et l’inspection des systèmes d’alarme incendie, avoir accès aux systèmes de contrôle et d’interphone, ainsi qu’aux autres équipements de protection incendie;
• Effectuer des inspections et assurer l’entretien des produits de Mircom et d’autres marques;
• Remplir et envoyer les rapports d’inspection en temps opportun;
• Fournir un soutien technique à la clientèle, au besoin;
• Fournir une formation opérationnelle aux utilisateurs;
• S’assurer que la clientèle et les utilisateurs ont une expérience de travail positive avec Mircom;
• Lire et comprendre les plans d’ingénierie, les caractéristiques techniques, les schémas, les manuels d’installation et les manuels d’entretien.
• S'assurer que le travail est effectué conformément aux normes de qualité ISO 9001 et aux procédures de l'entreprise.

Exigenceéts et Compences:

• Les techniciens doivent justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur des systèmes d'alarme incendie.
• Un diplôme en électronique ou équivalent délivré par un établissement d'enseignement supérieur agréé, ou une qualification professionnelle attestée et démontrée, constitue un atout.
• Les techniciens titulaires d'un enregistrement auprès de l'Association canadienne des systèmes d'alarme incendie (CFAA) ou d'une qualification équivalente sont considérés comme un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais pour mieux servir nos clients.
• La connaissance des systèmes Mircom est un atout.
• La maîtrise de Microsoft Word et Excel est un atout.
• Capacité à soulever du matériel et des outils pesant jusqu'à 70 lb et à monter sur des échelles et des échafaudages.
• Posséder un permis de conduire valide et sans infraction (classe 5).

Ce que propose Mircom:

• Rémunération selon l'expérience;
• Assurance maladie collective;
• Véhicule de l’entreprise avec allocation de dépenses pour le carburant et l’entretien du véhicule;
• Cotisations de l’entreprise à un REER;
• Mesures incitatives pour la formation.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Groupe Mircom est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures sans égard à l’origine ethnique ou culturelle, la religion, l’état civil, l’orientation sexuelle, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.

Conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et à la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées, Mircom s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et accessible à toutes les personnes vivant avec un handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux candidats ayant des besoins particuliers tout au long du processus de recrutement.

Avis de non-responsabilité :
Mircom n’accepte pas les curriculums vitae provenant d’agences de placement, de chasseurs de têtes ou d’autres fournisseurs de services de recrutement qui n’ont pas d’entente contractuelle formelle avec l’entreprise. Nos ententes avec des fournisseurs sont limitées à des besoins d’embauche précis et n’incluent pas ce poste ni d’autres offres affichées. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur non approuvé préalablement sera considéré comme non sollicité et ne sera pas pris en compte. Aucun frais de référence, de placement ou autre ne sera payé pour de telles candidatures.