Stagiaire - Formation Technique - Automne2026

Si vous voulez piloter un vrai changement, nous avons l’endroit pour le faire. Nos programmes de talents émergents vous permettent de façonner Rio Tinto. Nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe pour nous aider à avancer en résolvant les défis émergents de notre époque. Chez Rio Tinto, nous pensons que les meilleures idées naissent en réunissant des personnes aux perspectives différentes pour travailler vers un objectif commun : créer un avenir meilleur.

Au sujet du poste

Nous offrons une opportunité de stage de 4 ou 8 mois à nos installations du groupe Iron Ore Company of Canada à Sept-Îles, QC. L’équipe est à la recherche de stagiaire ayant fait des études dans le domaine de gestion des ressources humaines, de l’enseignement, ou tout autre domaine connexe.

du génie. La relocalisation à Sept-Îles est obligatoire puisque ce stage sera en présentiel. Une allocation de déménagement sera attribuée aux candidats venant de l’extérieur de la région.

Dans ce rôle, vous serez responsable des fonctions suivantes :

• Participera à l’administration du système de gestion de la formation, du suivi des programmes et plans de formations, de l’accueil des nouveaux employés, et de tout support nécessaire au bon fonctionnement du département de formation.
• Assurer l’administration et la programmation adéquate du système de gestion de la formation afin d’assurer la fiabilité des données
• Produire différents rapports de suivi
• Collaborer à la

Si vous voulez piloter un vrai changement, nous avons l’endroit pour le faire. Nos programmes de talents émergents vous permettent de façonner Rio Tinto. Nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe pour nous aider à avancer en résolvant les défis émergents de notre époque. Chez Rio Tinto, nous pensons que les meilleures idées naissent en réunissant des personnes aux perspectives différentes pour travailler vers un objectif commun : créer un avenir meilleur.

Au sujet du poste

Nous offrons une opportunité de stage de 4 ou 8 mois à nos installations du groupe Iron Ore Company of Canada à Sept-Îles, QC. L’équipe est à la recherche de stagiaire ayant fait des études dans le domaine de gestion des ressources humaines, de l’enseignement, ou tout autre domaine connexe.

du génie. La relocalisation à Sept-Îles est obligatoire puisque ce stage sera en présentiel. Une allocation de déménagement sera attribuée aux candidats venant de l’extérieur de la région.

Dans ce rôle, vous serez responsable des fonctions suivantes :

• Participera à l’administration du système de gestion de la formation, du suivi des programmes et plans de formations, de l’accueil des nouveaux employés, et de tout support nécessaire au bon fonctionnement du département de formation.
• Assurer l’administration et la programmation adéquate du système de gestion de la formation afin d’assurer la fiabilité des données
• Produire différents rapports de suivi
• Collaborer à la coordination de l’accueil des nouveaux employés
• Collaborer à la planification et l’organisation de formations
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du département de formation ainsi qu’avec l’équipe de gestion en place
• Offrir un support aux employés d’IOC dans le maintien à jour de leur dossier de formation et l’accessibilité à leur dossier de formation en ligne
• Contribuer à l’amélioration des processus de formation
• Participer à différents projets de formation

Votre contribution :

• Vous devez encore être au études.
• Au moins une année complétée du baccalauréat ressource humaines, enseignement ou dans tout autre domaine d’étude connexe.
• Intérêt pour les domaines du développement et de la gestion des ressources humaines
• Expérience dans la gestion de base de données et la planification d’horaire
• Approche axée sur le service à la clientèle
• Bonne capacité de communication et de travailler en équipe.
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral).
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Teams, Word).
• Permis de conduire.
• Connaissance du système Workday est un atout

*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein et être aux etudes au moins jusqu'au mois d'avril 2027.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel.
• Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante.
• Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun.
• Opportunité d'établir des relations avec l'équipe et la communauté de Rio Tinto.
• Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de nouveaux diplômés
• Allocation de déménagement ainsi qu’une prime d’éloignement pour les candidats venant de l’extérieur de la région.

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66% de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 400 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Prochaines étapes

Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible.

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Graduate

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

R55300

Read More Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs—striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.