Senior Regional Access Manager

Le rôle vise à renforcer le leadership d’Edwards au Québec et dans le Canada atlantique, tant à l’externe qu’à l’interne, à élargir l’engagement externe et à développer des partenariats avec les parties prenantes clés. Le ou la titulaire contribuera à définir la stratégie et à piloter l’exécution des programmes d’Accès au marché et d’Affaires gouvernementales, en cohérence avec les priorités des business units et les stratégies des Affaires publiques (Canada), afin d’assurer un accès rapide des patients et un financement approprié aux technologies innovantes qu’Edwards met à la disposition des systèmes de santé au Québec et dans la région de l’Atlantique.
Grâce à des interactions et à des partenariats avec les ministères de la Santé, les HTA, les payeurs et acheteurs, les décideurs et les sociétés savantes, la fonction Accès au marché et Affaires gouvernementales mobilisera les principales parties prenantes de la région afin de définir les meilleurs parcours d’accès au sein des systèmes de soins de santé au bénéfice des patients, tout en favorisant un environnement propice à l’innovation et respectant des normes éthiques élevées.

Principales responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre de manière proactive des plans en matière de politiques publiques et d’accès au sein des diverses provinces, alignés avec les stratégies Affaires publiques et celles des business unites, afin d’atteindre les objectifs globaux au Québec et dans le Canada atlantique.

• Comprendre les enjeux et les opportunités propres à la région, définir des stratégies à court terme à fort impact et déterminer des tactiques spécifiques pour atteindre les indicateurs de performance.

• Naviguer au sein des systèmes de santé des diverses provinces et entretenir des relations stratégiques à différents niveaux afin d’atteindre les objectifs régionaux.

• Fournir une expertise et une veille terrain sur les politiques d’accès externes, l’environnement gouvernemental et décisionnel ainsi que sur les enjeux influençant :

  la manière dont les unités d’affaires d’Edwards opèrent au Québec et dans le Canada atlantique ;

  l’évolution actuelle et future des cadres d’accès et de financement des technologies médicales.

• Travailler de façon transversale et fluide avec les équipes Affaires publiques, médicales, réglementaires, commerciales et régionales.

• Agir à titre d’expert(e) de référence sur les politiques des divserses provinces, les parcours de remboursement et les systèmes de santé de la région assignée.

• Concevoir et piloter, avec les partenaires des diverses provinces, les professionnels de la santé (HCP) et les leaders d’opinion (KOL), des solutions adaptées aux systèmes de santé afin de lever les barrières à l’accès et d’assurer un accès approprié et en temps opportun pour les patients.

• Représenter Edwards dans les discussions de politiques publiques auprès des décideurs et influenceurs au Québec et dans le Canada atlantique.

• Développer et maintenir des relations clés avec les professionnels de la santé, en collaboration avec les équipes régionales d’Edwards, afin de faire progresser l’accès des patients aux soins.

• Représenter Edwards au sein des associations professionnelles et des associations de l’industrie des sciences de la vie, ainsi que des groupes de travail, afin de favoriser la collaboration tout en faisant progresser les perspectives d’Edwards et les positions de l’industrie sur les enjeux de politiques clés.

• Établir, maintenir et renforcer un réseau de contacts avec les décideurs politiques, les représentants gouvernementaux et les agences, ainsi qu’avec les payeurs, les organismes d’évaluation des technologies de la santé et les agences d’approvisionnement au Québec et dans le Canada atlantique.

• Toute autre tâche connexe assignée.

Qualifications requises:

• Bachelor dans un domaine pertinent avec 10 ans d’expérience démontrée au Québec et dans le Canada atlantique, ou master avec 8 ans d’expérience pertinente.

• Expérience confirmée dans le secteur de la santé en accès au marché, relations gouvernementales ou affaires publiques, au sein d’entreprises multinationales de dispositifs médicaux, de biotechnologie ou pharmaceutiques.

• Maîtrise du français (oral et écrit) et de l’anglais (oral et écrit), exigée.

Atouts:

• Formations, séminaires et/ou autres formations officielles en lien avec le gouvernement et/ou les associations professionnelles.

• Expérience des politiques, de la tarification et du remboursement des diverses provinces, fortement souhaitée.

Compétences requises:

• Solides compétences démontrées en gestion de projets.

• Expertise de la suite Microsoft Office, incluant Excel avancé et les systèmes de communication.

• Excellentes aptitudes de communication et en présentation.

• Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’organisation, d’analyse et de pensée critique.

• Excellentes compétences en documentation, en communication et en relations interpersonnelles, incluant des aptitudes en négociation et en gestion des relations, avec la capacité de mener à bien les objectifs fixés.

• Connaissance approfondie de son domaine d’expertise au sein de l’organisation, tout en contribuant au développement de nouveaux concepts, techniques et standards.

• Excellente connaissance et compréhension des exigences légales relatives à la divulgation des activités de lobbying fédérales et provinciales ainsi qu’à la gestion des comités d’action politique.

• Excellente compréhension des processus législatifs et d’élaboration des politiques publiques.

• Capacité à transférer les connaissances et à encadrer d’autres membres de l’équipe sur des compétences spécialisées.

• Grande rigueur et souci du détail.

• Capacité à interagir de façon professionnelle avec tous les niveaux de l’organisation et à escalader de manière proactive les enjeux vers les niveaux de gestion appropriés.

• Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et exigeant.

• Capacité à représenter le leadership sur certains volets de projets dans un périmètre défini, en collaboration avec des chefs de projet et des équipes transversales.

• Capacité à agir comme consultant(e) dans un cadre de projet sur des sections spécifiques.

• Respecter l’ensemble des règles et exigences de l’entreprise (p. ex. protocoles pandémiques, règles de santé, sécurité et environnement) et mettre en œuvre les mesures de contrôle nécessaires pour prévenir les blessures personnelles ou celles d’autrui, ainsi que pour protéger l’environnement et prévenir la pollution dans son champ d’influence et de responsabilité.

En alignant nos objectifs commerciaux globaux avec la performance, nous offrons des salaires compétitifs, des incitatifs fondés sur la performance et une vaste gamme de programmes d’avantages sociaux afin de répondre aux besoins individuels diversifiés de nos employés et de leurs familles.

Pour le Canada, la fourchette de salaire de base pour ce poste est de 136 000 $ à 192 000 $ (niveau hautement expérimenté). La rémunération du candidat retenu dépendra de divers facteurs (p. ex. les qualifications, la formation, l’expérience antérieure).