Conseiller(ère), Comptabilité d’entreprise

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DU RÔLE

En tant que Conseiller(ère), Comptabilité d’entreprise et information financière, vous devrez :

• Assurer la préparation des états financiers trimestriels et annuels en anglais et en français pour l’OIRPSP et chaque promoteur de régime, en garantissant l'intégrité et l'exactitude de toutes les informations communiquées

• Gérer le processus de comptabilité d'entreprise de fin de mois, y compris l'examen des écritures de journal telles que les provisions, les charges payées d'avance et les immobilisations

• Fournir un soutien et des conseils d'expert aux parties prenantes internes et externes sur les questions liées à la comptabilité et à l'information financière de l'entreprise

• Coordonner et exécuter le co-audit annuel avec les auditeurs externes et le Bureau de l'Auditeur général

• Tenir des registres comptables précis et examiner les états financiers du régime de pension des employés, les états non consolidés et les états des entités étrangères à des fins fiscales

• Examiner les rapports supplémentaires demandés par les promoteurs de régime, le comité d'audit, le conseil d'administration, le service de communication ou d'autres groupes présentant des informations financières

• Veiller à ce que des contrôles solides soient en place pour le cycle de comptabilité et d'information financière de l’OIRPSP

• Tenir à jour la documentation sur les procédures et les processus du département

• Participer à la mise en œuvre de nouveaux systèmes de comptabilité générale ou d'autres projets d'amélioration continue, le cas échéant

• Apporter un éclairage sur les nouveaux produits, les mandats, les transactions spéciales et les modifications des politiques comptables en ce qui concerne les considérations relatives à l'information financière

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en comptabilité et titre professionnel comptable (CPA) requis

• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente, de préférence au sein d’une grande organisation du secteur financier et/ou de la gestion d’actifs

• Solide expérience en comptabilité, incluant une expertise éprouvée dans la présentation de l’information financière consolidée et non consolidée conformément aux normes IFRS, idéalement dans le domaine des investissements (investissements publics/privés)

• Connaissance de Microsoft Great Plains Dynamics ou de Dynamics AX constituerait un atout

• Souci du détail combiné à de solides capacités d’analyse

• Fort sens de la planification et du contrôle

• Esprit d’équipe et capacité à développer des relations positives avec les pairs

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec une grande tolérance au changement

• Fort sens du leadership et de la responsabilité à l’égard des résultats

• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec des employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, ainsi que des interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d’Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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