Superviseur(e) de production (en formation) S

SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION (EN FORMATION)

Vous avez de l’expérience sur les lignes de production et souhaitez passer à un nouveau niveau dans votre carrière ?

Vous souhaitez encadrer une équipe et contribuer directement à l’optimisation des opérations dans un environnement dynamique ?

Vous aimeriez bénéficier d’un accompagnement et d’une formation afin de développer vos compétences en leadership et évoluer vers un rôle clé au sein de l’organisation ?

Si oui, cette opportunité est pour vous !

À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Notre client est une entreprise manufacturière en forte croissance située sur la Rive-Sud de Montréal, qui investit actuellement dans une installation de production ultramoderne et hautement automatisée, destinée au marché nord-américain. Appuyée par des leaders chevronnés de l’industrie, l’organisation entre dans une phase d’expansion déterminante et renforce son équipe de direction afin de soutenir sa croissance à long terme.

Pour accompagner cet élan, l’entreprise recherche un(e) Superviseur(e) de production (en formation) pour se joindre à son équipe de gestion et jouer un rôle clé dans l’excellence opérationnelle et l’augmentation de la capacité.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

1. Profiter d’une opportunité exceptionnelle de développement de vos compétences en leadership et d’évolution de carrière vers un rôle de superviseur.
2. Joindre une organisation en pleine croissance et transformation, où votre impact sera visible et reconnu.
3. Bénéficier d’un haut niveau d’autonomie avec une réelle influence sur les décisions stratégiques et opérationnelles.
4. Être reconnu(e) et récompensé(e) en fonction de votre performance et de votre contribution.
5. Travailler aux côtés de leaders expérimentés et profiter de pratiques opérationnelles de premier plan.
6. Recevoir une rémunération compétitive et attractive, alignée sur le marché.
7. Évoluer dans des installations de production modernes et à la fine pointe de la technologie, favorisant l’efficacité et l’innovation.
8. S’épanouir dans une culture de leadership pragmatique et centrée sur l’humain, valorisant la collaboration et la responsabilisation.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du Directeur de production, vous aurez l’opportunité d’évoluer progressivement vers un rôle de supervision d’équipe et de contribuer activement à l’efficacité ainsi qu’à l’amélioration continue des processus de production dans un environnement dynamique.

Vous bénéficierez d’un programme de formation structuré et d’un accompagnement soutenu afin de développer vos compétences en leadership et en gestion d’équipe. À l’issue d’une période de formation initiale, vous aurez la chance de prendre vous-même le rôle de superviseur et d’assumer pleinement ces responsabilités.

Cette opportunité représente un véritable tremplin de carrière vers des fonctions de supervision et d’évolution au sein de l’organisation.

VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT :

• Assurer que les objectifs de production et de qualité soient atteints.
• Encadrer et motiver une équipe sur le plancher pour favoriser un climat de travail positif et performant.
• Optimiser les processus de production pour améliorer la productivité, la sécurité et la rentabilité.
• Participer à la réduction et au contrôle des coûts en proposant des solutions innovantes.
• Identifier et gérer les risques liés à la santé et à la sécurité au travail, en mettant en place des mesures préventives et correctives.
• Former, évaluer et soutenir le développement des membres de votre équipe.
• Contribuer à des projets d’amélioration continue et au développement d’une équipe engagée et performante.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Diplôme d’études secondaires (DES) complété requis; un DEC dans un domaine connexe est un atout.
• 5 à 10 années d’expérience pertinente sur les lignes de production; des compétences en supervision seront développées grâce à une formation offerte.
• Une expérience à titre de chef d’équipe ou en supervision constitue un atout.
• Leadership naturel : dynamique, rassembleur(se), communicatif(ve) et orienté(e) solutions.
• Connaissance des outils informatiques de base (Suite Microsoft Office, etc.).
• Sens de la santé et sécurité, de la qualité et de l’amélioration continue.
• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et capacité d’initiative.
• Flexibilité pour travailler sur différents quarts (jour, soir, nuit, fins de semaine), avec une période de formation initiale sur le quart de jour, suivie d’une transition aux quarts de nuit en fin de semaine.

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Forte motivation à évoluer vers un rôle de supervision et de leadership.
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe.
• Esprit proactif, orienté(e) solutions et prise d’initiative.
• Sens marqué de l’organisation et des priorités opérationnelles.
• Fort(e) engagement envers la santé et la sécurité, la qualité et l’amélioration continue.
• Rigueur, autonomie et orientation des résultats.
• Bonne capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.
• Esprit d’équipe et collaboration développés.
• Forte volonté d’apprendre, de se développer et d’évoluer rapidement.

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.