Assistant Senior Mgr - Facility Operations 2

Directeur principal adjoint – Exploitation des installations 2

Description du poste :

La personne aide le directeur principal ou la directrice principale à orienter les gestionnaires du personnel dans l'exploitation et la maintenance efficaces tout en veillant à ce que l'installation fonctionne de manière à optimiser les mesures de sûreté, de sécurité et de qualité, la productivité et les attentes en matière de service. Elle doit soutenir la culture de sécurité avant tout de FedEx.

Job Summary:

Assists Sr. Manager in providing direction to the staff managers in the efficient operation and maintenance while ensuring the facility is operating to optimize safety, security, and quality measures, productivity, and service expectations. Supports the FedEx Safety Above All Culture.

La sélection à ce poste demande une entrevue.

COMPÉTENCES REQUISES :

• • Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent
• • Quatre (4) ans d’expérience dans le monde des affaires, incluant un (1) an d’expérience en gestion directe d’employés, en évaluation de leur rendement et en leadership opérationnel.
  • Cette année d’expérience en gestion directe et en évaluation du rendement doit avoir été acquise au cours des quatre (4) dernières années.
• • Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.

This is an interview position.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

Bachelor's degree (B.A)/equivalent

Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership

The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.

Must possess a valid G license & have a good driving record.

This is an interview position.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor's degree (B.A)/equivalent

Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership

The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.

Must possess a valid G license & have a good driving record.

Qualifications Requises: Publiée Le 9 juin 2026 - fermer le 17 Juin 2026 /Post June 10 2026 unpost June 17 at 3 pm

Transparence Salariale: Grade 88

Salaire:

Détails Supplémentaires: L'horaire de ce poste sera principalement de quart de travail de l'après-midi, avec la possibilité de devoir travailler le samedi. The schedule for this position will be primarily the PM shift, with potential requirement to work on Saturdays.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.