Consultant, Technology Controls

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Vos responsabilités

À titre de membre de l’équipe CIBC, le conseiller, Contrôle des risques d’affaires est chargé d’évaluer efficacement les risques liés aux comptes de clients et offre des services d’enquête sur la gestion du risque et de mesures correctives qui appuient la gestion multisectorielle en ce qui a trait aux exigences réglementaires. Le titulaire du poste applique une compréhension avancée des processus à risque intrinsèquement élevé pour tous les segments et met à profit ses solides compétences en résolution de problèmes pour mener des enquêtes, produire des analyses et formuler des recommandations éclairées sur les problèmes de conformité, les contrôles opérationnels de qualité, l’évaluation du risque et les activités de contrôle. Le conseiller, Contrôle des risques d’affaires exerce un jugement autonome pour déterminer les méthodes et approches de travail, et assure la liaison avec des sources internes et externes afin d’obtenir, de transmettre, de vérifier et d’examiner des renseignements et des pratiques exemplaires. Agissant à titre d’intégrateur de ressources pour son secteur, le titulaire du poste consigne de façon indépendante les résultats de recherche, d’analyse et de calculs, et élabore des modèles, des plans détaillés, des rapports, des constatations et des conclusions à utiliser dans le processus de prise de décision.

Comment réussir

• Gestion relationnelle – Soutenir les activités de gestion relationnelle du secteur d’activité attitré, en partenariat avec le conseiller principal et le directeur, Gouvernance et contrôle. Collaborer et interagir avec ses pairs et les échelons supérieurs du secteur d’activité et des deuxième et troisième lignes de défense.

• Évaluation du risque – Cerner les problèmes en matière de risque et de contrôle et participer aux activités et aux discussions d’évaluation du risque. Soumettre les lacunes de contrôle et les pertes opérationnelles à des évaluations détaillées du risque et à des analyses des causes premières. Compiler et résumer les résultats des évaluations du risque. Schématiser les processus de contrôle opérationnel; repérer les modes de défaillance potentiels et les lacunes de contrôle.

• Gestion de projets – Participer à des projets liés aux activités, à la gouvernance et à la réglementation afin de cerner les risques et les problèmes en matière de contrôle. Tenir des consultations sur les nouvelles initiatives pour évaluer les risques et contrôles. Élaborer des exigences générales pour les processus et lacunes de contrôle dans les projets et les nouvelles initiatives. Analyser et modifier les processus ou procédures de contrôle. Soutenir toutes les activités liées à l’exécution des exigences du cadre de contrôle. Appuyer l’élaboration de plans de mesures correctives.

Vos attributs

• Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.

• Vous pouvez démontrer votre expérience dans le secteur des cartes et des produits bancaires personnels. Vous comprenez les processus clés, y compris en ce qui a trait à l’ouverture de compte, à l’offre de produits et aux services administratifs de règlement ou d’exécution. Vous avez une connaissance approfondie des principes, des pratiques, des politiques et des procédures de gestion du risque.

• Vous exercez une influence sur les autres. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en vous faisant entendre.

• Vous donnez un sens aux données. Vous aimez étudier des problèmes complexes et interpréter les renseignements. Vous avez confiance en votre capacité à communiquer des renseignements détaillés de manière percutante.

• Vous comprenez que chaque détail compte. Vous remarquez certaines choses que les autres ne voient pas. Votre esprit critique contribue à éclairer vos prises de décision.

• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Toronto-81 Bay, 30th Floor

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Contrôle d'entreprises d'affaires, Évaluation de gestion du risque, Évaluations des risques informatiques, Exigences réglementaires, Gestion de projet, Résolution de problèmes en groupe, Risque des technologies de l’information (TI), Risque technologique, Service client, Surveillance de la conformité, Travailler de manière collaborative