Chef Administration de contrats I

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Assurer une gestion efficace des contrats. S'assurer du respect des exigences contractuelles relatives aux coûts, aux normes de sécurité et d'environnement, en conformité avec les plans et devis.

Vos principales activités au quotidien

• Élabore les intrants du chantier pour les clauses particulières techniques du chantier.
• Coordonne la préparation des commentaires du chantier sur les documents d'appel d'offres.
• Coordonne l'analyse des soumissions et la formulation des recommandations du chantier concernant les attributions de marché.
• Supervise la mise en œuvre des systèmes et des méthodes de travail pour la gestion des contrats.
• Supervise l'implantation de la norme d'assurance qualité des contrats, en évalue périodiquement le fonctionnement et l'efficacité.
• Exerce une supervision des travaux et s'assure de leur conformité aux plans et devis.
• Coordonne auprès de l'ingénieur résident les changements aux plans et devis.
• Prépare les avenants aux contrats, gère le registre et assure le suivi.
• S'assure de la coordination entre les différents contrats.
• S'assure de la préparation des décomptes provisoires et finaux des contrats et de la préparation des attestations de paiement.
• Contribue au traitement des réclamations.
• S'assure de la préparation des rapports historiques des contrats.
• Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans le domaine de la construction ou dans tout autre domaine pertinent.
• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Avoir de sept à neuf ans d’expérience dans le domaine de la construction, en administration de contrats ou dans tout autre domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir démontré la capacité à gérer du personnel.
• Avoir une très bonne connaissance pratique dans les contrats et contrats cadres.
• Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de la construction, incluant la planification et l’approvisionnement.
• Avoir une connaissance appliquée des modes de rémunération (forfaitaire, coût majoré, prix cible), un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 40 heures semaines du lundi au vendredi.

• La personne retenue :

  • Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • Être apte à effectuer des déplacements occasionnels sur les différents chantiers / sites d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.