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Analyste Principal – Comptabilité, Reporting et Contrôles - Jusqu'à 115KRandstad Canada • Montreal, Québec, CA
Analyste Principal – Comptabilité, Reporting et Contrôles - Jusqu'à 115K

Analyste Principal – Comptabilité, Reporting et Contrôles - Jusqu'à 115K

Randstad Canada • Montreal, Québec, CA
30+ days ago
Job type
  • Permanent
  • Quick Apply
Job description
Vous êtes motivé(e) par l’analyse financière et souhaitez jouer un rôle clé dans la fiabilité de l’information financière ainsi que dans l’amélioration des contrôles et des processus?

Vous désirez évoluer dans un poste stratégique combinant comptabilité, reporting et contrôles internes, au cœur des décisions d’affaires?

Joignez-vous à une organisation innovante où la diversité des mandats vous permettra de mettre à profit votre expertise sur des enjeux à forte valeur ajoutée. À titre d’Analyste Principal, vous contribuerez activement à la qualité du reporting financier, au renforcement des contrôles internes et au soutien de la performance organisationnelle, dans un environnement en transformation numérique continue.

Avantages
- Rémunération compétitive, incluant un programme de bonification lié à la performance.
- Mode de travail hybride et flexible favorisant un bon équilibre travail–vie personnelle.
- Opportunités continues d’apprentissage et de développement professionnel.
- Interaction directe avec la haute direction et contribution à des initiatives stratégiques.
- Portefeuille de projets diversifiés dans un environnement dynamique et stimulant.
- Culture collaborative axée sur le partage des connaissances et l’innovation.
- Accès à des programmes de formation continue pour soutenir le développement des compétences.

Responsabilités
- Superviser la préparation et la révision des états financiers périodiques, en assurant leur exactitude et leur conformité aux normes comptables.
- Produire et présenter des analyses financières approfondies et des rapports de gestion à valeur ajoutée pour la haute direction.
- Coordonner et optimiser le processus de clôture financière, en veillant au respect des échéanciers et à l’amélioration continue des pratiques.
- Développer, implanter et renforcer les contrôles internes afin d’assurer l’intégrité de l’information financière et la gestion des risques.
- Analyser les écarts significatifs et les tendances financières, et formuler des recommandations stratégiques appuyant la prise de décision.
- Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires (FP&A, opérations, TI) pour améliorer la qualité et la pertinence du reporting financier.
- Piloter les activités liées aux audits internes et externes, incluant la coordination, la préparation des livrables et le suivi des recommandations.
- Contribuer activement à l’amélioration, à la standardisation et à l’automatisation des processus financiers dans un contexte de transformation.
- Agir à titre de personne-ressource technique et soutenir le développement des membres de l’équipe.


Qualifications
- BAC en comptabilité, économie ou domaine connexe (CPA, MBA un atout).
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse financière ou en comptabilité.
- Excellente maîtrise des normes comptables applicables (IFRS et/ou ASPE) et de leur mise en pratique.
- Maîtrise avancée d’Excel appliquée au traitement des données comptables et à la production de l’information financière.
- Fortes compétences analytiques, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en changement rapide.
- Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des données complexes de façon claire et synthétique.
- Esprit d’équipe développé, avec une approche collaborative et une attitude proactive.


Sommaire
Contactez-moi à veronique.hoang@randstad.ca si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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