Analyst, Advisory (Remote - Canada)

Échelle de rémunération :

$35,000 - $65,000

Clause de non-responsabilité relative à la rémunération : La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération de base pour ce poste chez Groupe Altus et est fournie lorsque les réglementations locales l’exigent. Les offres réelles peuvent varier en fonction de l’expérience, des conditions du marché et d’autres facteurs pertinents. La fourchette n’inclut pas les autres formes de rémunération telles que les primes, l’équité, les avantages sociaux ou autres incitatifs.

Job Summary:

Altus Group is currently seeking a candidate in the position of an Analyst to join our International Valuation and Advisory division.

The Analyst will work within a dynamic team gaining a wide array of experiences in the business of valuation consulting for an international client base. The role will gain exposure to investment managed services, appraisal, appraisal review, appraisal management, and financial due diligence relating to commercial real estate assets. The opportunity exists to gain valuable experience within a progressive role, working with an advisory team on institutional grade real estate assets.

The Analyst will be responsible for the collection, analysis and organization of real estate data, which is to be used for valuation consulting services. In addition, the role will work closely with senior staff providing research and consulting support for key assignments.

Key Responsibilities:

• Learn and work with the team to support institutional clients' acquisitions, asset management and lending needs for their commercial real estate portfolios.

• Preparing accurate analysis or portions of appraisal reports using the latest market information obtained from various internal/external partners. Extensive senior co‐worker collaboration is anticipated.

• Developing cash flow projections to be used in the appraisal and managed services process, using industry standard software such as Argus Enterprise or other appropriate software.

• Conducting research and collecting data from both internal database and third party sources with respect to market rental rates, comparable building transactions and general market knowledge.

• Ensuring data collected as part of on‐going assignments is entered accurately into the company database in a timely fashion.

• Continuously upgrading the level of knowledge regarding market and industry trends

• Accurately completing time sheets on a daily basis ensuring non-billable time and recoverable expenses are clearly outlined.

Key Qualifications:

• Recent graduate with either a university or college degree, preferably in Commerce, Real Estate, Economics, or Finance or related experience in commercial appraisal/real estate valuation

• Related work experience is an asset

• Excellent communication skills – written, verbal, and oral presentation

• Valid Driver’s license is required

• Intermediate to advanced proficiency in Microsoft Office Suite: Word, Outlook, Excel (VLookup, Pivot Tables, Etc.)

• Basic skills in creating financial models (i.e. Excel, Argus, etc.)

• Excellent research, quantitative and analytical skills

• Ability to work in a team and independently

• Excellent time management skills and resourcefulness

• Ability to take initiative and be resourceful;

• Self-motivated with a high degree of integrity, honesty, and ethics

• Availability to work flexible hours.

#LI-Hybrid

Vivez l’expérience Altus !

Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation, il n’y a pas de meilleur endroit que Groupe Altus.

Notre culture de haute confiance et de haute performance privilégie des programmes progressifs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même tout en favorisant le succès collectif, où chacun est reconnu et connecté.

Nous offrons des opportunités illimitées dans une entreprise mondiale en forte croissance : mentorat par les meilleurs experts du secteur immobilier commercial, accès à notre Altus Intelligence Academy, et la possibilité de travailler avec les meilleures bases de données, outils et technologies de l’industrie.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Inclusivité & Accessibilité

Groupe Altus s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons un cadre exempt de barrières afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et encourageons l’égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats aux expériences variées et proposons un processus de recrutement accessible.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous contacter à ou au +1 888 692 7487.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils d’IA peuvent être utilisés pour soutenir les premières étapes de sélection pour ce poste ; toutefois, toutes les évaluations et décisions finales d’embauche sont examinées et prises par un professionnel du recrutement de Groupe Altus.

Vérifications des antécédents

Veuillez noter que, dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé, Groupe Altus peut effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats ayant reçu une offre conditionnelle d’emploi. Ces vérifications peuvent inclure, sans s’y limiter, la confirmation de l’historique professionnel, des diplômes, des casiers judiciaires, de l’historique de crédit (le cas échéant), ainsi que des références. La portée et la nature des vérifications peuvent varier selon le poste, le lieu et les lois applicables. Toutes les vérifications seront effectuées conformément aux lois locales et les candidats seront informés des contrôles requis dans le cadre du processus de recrutement.

Autres notes / Processus de candidature

Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés. Merci de l’intérêt que vous portez à Groupe Altus.