Associé Gestion des Partenariats / Partner Account Associate

Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services. Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results. We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions. Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow.

Vous cherchez un nouveau défi et souhaitez rejoindre une entreprise du Fortune 500 axée sur la technologie et l’innovation? Vous êtes intéressé(e) par une carrière en gestion de partenaires? Chez Global Payments, vous aurez de nombreuses occasions de croissance et de développement, et nous vous promettons que chaque journée sera un défi stimulant. Joignez-vous à une équipe de professionnels et de leaders expérimentés, et profitez de l’occasion pour exceller et obtenir la reconnaissance que vous méritez!

Qui sommes-nous?

Global Payments est un chef de file de l’industrie des technologies de paiement, comptant plus de 30 000 employés à travers le monde. Nous sommes fiers de notre engagement envers l’innovation et l’inclusion. Notre équipe aide nos clients à atteindre des résultats remarquables. C’est notre passion pour la réussite qui nous permet de surpasser la concurrence depuis de nombreuses années. Joignez-vous à nous et laissez votre marque sur le paysage des technologies de paiement de demain.

Quels avantages en retirerez-vous?

• Salaire de base (60,000$ - 70,000$) + commissions mensuelle

• Rémunération totale à objectif: $100k

• President’s Club (club du Président)

• Poste principalement en télétravail, avec la flexibilité de travailler au bureau.

• Avantages après 30 jours

• Encadrement par des professionnels et des leaders de haut niveau

• Possibilités de croissance et de développement

• Secteur innovant et bien établi

• Environnement dynamique et stimulant

Prêt(e) à franchir le pas? Vous n’êtes plus qu’à une étape d’une carrière passionnante — POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

Responsabilités Principales:

• Identifier, gérer et développer des partenariats durables pour l’entreprise

• Mobiliser et intégrer de nouveaux partenaires alignés sur la stratégie organisationnelle

• Négocier des ententes de partenariat en mettant l’accent sur la réussite à long terme et la pérennité

• Gérer les collaborations continues avec les partenaires, superviser la relation et assurer le respect des conditions et objectifs convenus

• Élaborer des stratégies marketing conjointes tirant parti des forces des deux parties afin de maximiser la portée et l’impact sur le marché

• Suivre la performance des initiatives de partenariat et analyser les données pour évaluer les succès ainsi que les pistes d’amélioration

• Représenter l’entreprise lors d’événements partenaires et développer de solides relations avec les parties prenantes internes

• Analyser la rentabilité du portefeuille et recommander, négocier des initiatives visant à augmenter le volume de pistes

• Collaborer avec l’équipe Produit et le soutien aux Certifications afin d’assurer l’intégration et la certification à jour des partenaires

• Maintenir un haut niveau constant de communication et d’expertise pour résoudre les enjeux administratifs et opérationnels quotidiens, notamment la résolution de problèmes partenaires et la gestion des calendriers de mise en œuvre

• Coordonner l’embarquement des nouvelles références marchands

• Formuler des recommandations à la direction liées aux opportunités d’acquisition et de revenus; collaborer avec le directeur, Solutions intégrées, pour identifier et mettre en œuvre de nouvelles opportunités de revenus au début de chaque exercice fiscal

Ce que nous recherchons:

• Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, commerce, marketing ou dans un domaine pertinent

• Bilinguisme français et anglais (un atout)

• Plus de 2 ans d’expérience en gestion de relations dans le secteur du traitement des paiements, des logiciels, des technologies ou du commerce électronique

• Esprit entrepreneurial et autonomie, avec un historique démontré de génération et de concrétisation de nouvelles opportunités dans l’écosystème des paiements

• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique et rapide

• Solides compétences analytiques, d’initiative et de résolution de problèmes avec les parties prenantes internes et externes

• Expérience probante en développement et gestion de relations, avec un historique de partenariats réussis

• Excellentes compétences en négociation contractuelle, capables d’obtenir des conditions avantageuses tout en maintenant de bonnes relations avec les partenaires

• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, essentielles pour gérer les relations et faciliter les négociations avec les partenaires

• Capacité à interagir de manière professionnelle et aisée avec des décideurs de niveau cadre supérieur au sein d’une organisation

• Forte aptitude interpersonnelle avec expérience de collaboration avec divers départements et maintien d’un vaste réseau de contacts

• Capacité à gérer plusieurs activités simultanées grâce à une planification, une organisation et une gestion du temps efficaces

• Compétences analytiques et financières développées permettant de maximiser les revenus et la rentabilité

• Connaissance des réseaux de communication et des liens liés aux systèmes de point de vente (un atout)

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, évolutif et à rythme rapide

• Atout : expérience dans l’industrie du traitement des paiements ou expérience connexe fortement valorisée

Comment nous prenons soin de nos équipes :

• Des occasions significatives de croissance professionnelle

• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant

• Des avantages sociaux payés par l’employeur, offerts de façon modulaire (santé, dentaire, vision, médicaments)

• Couverture d’invalidité de courte et de longue durée

• Une assurance vie et des avantages supplémentaires optionnels

• Des programmes d’épargne‑retraite avec contrepartie de l’employeur

• Un programme d’achat d’actions aux employés

• Un programme d’aide aux employés (PAE)

• Un programme de remboursement des frais de scolarité

• Un environnement sécuritaire et inclusif pour la communauté LGBTQIA2+

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Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Global Payments est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et l’inclusion et offrons des opportunités équitables à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap physique ou mental, ou tout autre motif protégé par la loi. Nous sommes fiers d’offrir à nos équipes un environnement de travail sain et inclusif.

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Looking for a new challenge and want to join a Fortune 500 company focused on technology and innovation? Are you interested in pursuing a career in partner management? At Global Payments, you’ll have many opportunities for growth and development and we promise everyday will be an exciting challenge. Join a team of established professionals and leaders and get the chance to excel and earn what you deserve!

What’s in it for you?

• Base salary ($60,000 - $70,000) + monthly commissions

• OTE: $100k

• President’s Club

• Remote-first position with the flexibility to work from the office.

• Benefits after 30 days

• Coaching from top of class professionals and leaders

• Growth and development

• Innovative and established industry

• Fast paced and challenging environment

Ready to make the move? You’re one step closer to a new exciting career - APPLY NOW!

What you will do:

• Source, manage and nurture sustainable partnerships for the business

• Engage and onboard new partners aligned with the organization’s strategy

• Negotiate partnership agreements, focusing on long-term success and sustainability

• Manage ongoing collaborations with partners, overseeing the relationship and ensuring compliance with agreed terms and objectives

• Develop joint marketing strategies that leverage the strengths of both partners to maximize market reach and impact

• Monitor the performance of partnership initiatives, analyze data to assess success and areas for improvement

• Represent the business at partner events and develop strong relationships with internal stakeholders.

• Analyze portfolio profitability and recommend, negotiate initiatives to increase lead flow.

• Work with Product Team and Certifications Support to ensure the up-to-date integration and certification of Partners.

• Apply a consistently high level of communication and knowledge to resolve all day-to-day administrative and key operational issues, such as Partner problem resolution and implementation schedules.

• Coordinate the boarding of new merchant referrals.

• Provide recommendations to management, related to acquiring/revenue opportunities. Work with the Director, Integrated Solutions to identify and implement new revenue opportunities at the beginning of each fiscal year.

What we’re looking for:

• Bachelor degree in Business, Commerce, Marketing, or other relevant field

• Bilingual in French and English (preferred)

• 2+ years experience in Relationship Management in the payment processing, software, technology or eCommerce field

• Entrepreneurial self-starter with proven track record in generating and winning new opportunities within the payments ecosystem

• Demonstrated ability to multi-task and work in a fast pace environment

• Good analytical, initiative and problem solving skills when dealing with external and internal stakeholders

• Proven experience in relationship cultivation and management, with a track record of successful partnership development

• Strong skills in contract negotiation, able to secure favorable terms while maintaining good partner relations.

• Excellent communication skills, both verbal and written, essential for managing relationships and facilitating partner negotiations.

• Ability to deal professionally and comfortably with decision makers at the senior executive level within an organization.

• Strong interpersonal skills with experience in interacting with various departments securing a developed network of contacts.

• Ability to manage multiple and simultaneous activities by using effective planning, organizational and time management skills.

• Developed analytical and financial skills, which allow for managing to maximize revenue/profitability.

• Knowledge of communications networks and links relating to point of sale systems an asset.

• Ability to work in a fast-paced dynamic ever-changing environment.

• Preferred: experience in the payment processing industry or related experience is highly valued.

Who are we?

Global Payments is a leader of the payment technology industry with over 30 000 employees worldwide. We pride ourselves on innovation and inclusion. Our team is helping customers achieve amazing results. It’s our passion for success that has led to years of out-performing the competition. Join us and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow.

How we care about our people:

• Meaningful opportunities for professional growth

• A collaborative and supportive work environment

• Employer‑paid, unbundled benefits options (health, dental, vision, drug)

• Short‑term and long‑term disability coverage

• Life insurance and additional optional benefits

• Retirement savings programs with employer matching

• Employee stock purchase program

• Employee assistance program (EAP)

• Tuition reimbursement program

• A safe and inclusive space for the LGBTQIA2+ community

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We sincerely thank all applicants for their interest. We will only contact those selected for an interview.

Global Payments is an equal opportunity employer. We value diversity and inclusiveness and provide equal opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, or any other basis protected by lawand we are happy to provide our team members with a healthy work environment.

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