Urbaniste principal(e)

Êtes-vous une personne expérimentée et très motivée, qui apprécie les défis liés à la planification dans une municipalité rurale ? La municipalité de Champlain recherche précisément une telle personne pour occuper le poste d’urbaniste principal.

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire de ce poste est chargé d'élaborer, de recommander et de mettre en œuvre des politiques, des stratégies et des règlements d'urbanisme afin d'orienter la croissance future de la municipalité. Il travaillera également en étroite collaboration avec la haute direction et le conseil municipal afin d'attirer et de retenir les industries, les entreprises et les services, qu'ils soient nouveaux ou existants.

Fonctions et responsabilités

• Élaborer et gérer le processus de révision du plan officiel et des règlements de zonage de la municipalité, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux normes en vigueur.
• Traiter les demandes d'aménagement, préparer les accords de plan d'implantation et coordonner les réunions publiques.
• Gérer et faire respecter le plan officiel, les règlements de zonage et les accords de lotissement, et superviser leur révision.
• Conseiller le directeur général, le conseil municipal, les comités du conseil et le personnel de la municipalité sur toutes les questions liées aux fonctions et aux activités de l'urbanisme de la municipalité
• Inspecter les propriétés faisant l'objet de demandes d'urbanisme et de construction, et rédiger des rapports et des recommandations sur les questions de zonage et de construction.
• Rechercher des financements et des subventions, évaluer l'efficacité des programmes et des investissements, et tenir à jour une base de données de contacts pour les investisseurs potentiels.
• Travailler en collaboration avec des partenaires locaux, régionaux et provinciaux afin de promouvoir les opportunités de croissance et de développement.
• Mettre en place et tenir à jour des bases de données, des mécanismes de suivi et des indicateurs de performance pour soutenir la planification et la reddition de comptes des initiatives d'urbanisme.
• Contribuer, au sein de l'équipe de direction de la municipalité, à la définition d'objectifs pour l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et des programmes.

Qualifications

Langue : Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable. Le bilinguisme est considéré comme un atout.

Formation et diplômes :

• Un diplôme universitaire en urbanisme OU une combinaison acceptable de formation et d'expérience.
• Être membre en règle de l'Institut canadien d'urbanisme et/ou de l'Institut des urbanistes professionnels de l'Ontario OU être admissible à devenir membre
• Doit être titulaire d'un permis de conduire de classe G valide (condition d'emploi).
• Doit avoir un dossier de conduite vierge (condition d'embauche).
  • Doit fournir une vérification satisfaisante du casier judiciaire (condition d'embauche).

Expérience, compétences et aptitudes requises

• 5 ans d'expérience en urbanisme municipal, dont au moins 2 ans en milieu rural
• Expérience en matière de présentations devant le public et les décideurs
• Expérience dans la conduite de recherches à l'appui de recommandations destinées aux décideurs
• Expérience dans la création et la gestion de bases de données et/ou de référentiels d'informations
• Connaissance et compréhension approfondies de la Loi sur l'aménagement du territoire, ainsi que de la législation et de la réglementation connexes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Solides compétences interpersonnelles
• Capacité à collecter et analyser des données pour étayer des décisions éclairées
• Capacité à identifier et à résoudre les problèmes
• Capacité à hiérarchiser les demandes multiples provenant de sources diverses.
• Capacité à travailler dans un environnement politique
• Conscience de soi

Atouts, expérience et compétences

• Une expérience en gestion de projet serait un atout
• Des connaissances en matière de budgétisation seraient un atout
• Le bilinguisme serait un atout

Conditions de travail

• L'échelle salariale de niveau 7 comprend cinq échelons, avec un salaire annuel compris entre 99 216 $ et 118 326 $. Le salaire est déterminé lors de l'embauche en fonction des qualifications, de l'expérience, des compétences et des connaissances.
• Il s'agit d'un poste à temps plein, avec un horaire régulier de 37,5 heures par semaine.
• Rencontres régulières avec le public, parfois dans des conditions difficiles, pour répondre aux préoccupations.
• Doit souvent effectuer des heures supplémentaires en dehors des heures hebdomadaires prévues pour respecter les délais ou assister à des réunions du Conseil ou de comités, à des séminaires et à des conférences.
• Le travail est soumis à des délais imposés par la législation ou la politique du Conseil.
• Conditions de travail générales de bureau avec quelques déplacements dans la commune pour des visites de sites
• 4 semaines de congés annuels plus 1 semaine de congé compensatoire pour les heures supplémentaires.

Candidatures

Les candidats qualifiés sont invités à postuler via notre formulaire de candidature en ligne: Careers and Volunteering - Township of Champlain.

Date limite : le poste restera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu

Date de prise de fonction : dès que possible.