Directeur Régional, Origination/Regional Director, Origination

Les éléments essentiels de votre rôle seraient:

• Analyser et structurer les possibilités de financement immobilier et de construction (traditionnels et assurés) pour tous les classes d’actif afin de les présenter à la haute direction.
• Veiller à ce que les transactions soient faites selon les lignes directrices de la Banque en matière de prêt, ses exigences en matière de rendement des capitaux propres et ses procédures établies.
• Communiquer quotidiennement avec les équipes Montage des prêts hypothécaires, Crédit et Financement, avec la direction, le personnel du service et du reste de la Banque ainsi qu’avec les contacts externes (partenaires, courtiers, clients, évaluateurs, etc.).
• Communiquer avec les contacts externes et les rencontrer pour obtenir de nouvelles transactions commerciales et assister à tous les événements de l’industrie pour promouvoir Banque Equitable à titre de prêteur immobilier et de construction.
• Assurer la coordination des initiatives de marketing et chercher de nouvelles possibilités de prêt en collaboration avec l’équipe Montage des prêts hypothécaires.
• Gérer efficacement son flux de transactions afin de respecter les délais prescrits de l’équipe de souscription.
• Se déplacer pour des inspections, des présentations, des sommets immobiliers et diners d’affaires.

The core parts of your role would be to:

• Analyze and structure conventional and insured real estate and construction financing opportunities for all asset classes for presentation to senior management.
• Attention must be made to ensure transactions are within the company’s established lending guidelines, ROE requirements and procedures.
• The incumbent will communicate daily with the Origination, Credit, Funding teams, with management, staff within the department and company as well as external contacts (partners, brokers, clients, appraisers, etc.).
• Communicate and meet with external contacts to procure new commercial transactions and attend all industry-related events to promote Equitable Bank as a real estate and construction lender.
• As well, will be responsible for coordinating marketing initiatives, and identifying new loan opportunities in conjunction with the origination team.
• Responsible for time management of their deal flow in order to meet prescribed deadlines with the underwriting team.
• Travel for site inspections, presentations, real estate summits and business dinners.

Parlons De Vous!

• Diplôme d’études postsecondaires, préférablement en administration des affaires ou en finances. Spécialisation en immobilier, comme en économie foncière urbaine ou en évaluation des biens immobiliers (un atout).
• Compétences en matière de crédit avec au moins dix années d’expérience dans le domaine du financement immobilier et de construction dans un poste directeur de compte.
• Expérience en matière de prêts SCHL et institutionnels pour la construction.
• Solide connaissance des prêts garantis et des facteurs qui influent sur le marché hypothécaire commercial, tant au niveau réglementaire que macroéconomique.
• Réseau de contacts avec les différents intervenants de l’industrie immobilière dans la région de l’Outaouais un atout;
• Excellente connaissance pratique de MS Office (principalement Word, Excel et PowerPoint).
• Compétences efficaces en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
• Solide compréhension des états financiers et de l’analyse des ratios financiers.
• Connaissance pratique de la réglementation en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes et de la documentation juridique/commerciale (transactions directes ou émanant de partenaires) relative à l’immobilier commercial dans plusieurs régions du Canada.
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités concurrentes.
• Bonne gestion du temps.
• Solides compétences de négociation, de vente et de présentation.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en équipe.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et capacité à répondre de manière claire, concise et professionnelle. Connaissance des méthodes de développement des affaires.
• Grand souci du service à la clientèle, connaissance de l’industrie et esprit d’équipe.
• Bilinguisme (un atout).

Let's Talk About You!

• Post-secondary education (diploma/degree) preferably in business or finance is required. Specialization in Real Estate (e.g. Urban Land Economics, Real Property Valuation/Assessment) a definite asset
• Proficient credit skills with a minimum of 10 years’ experience in real estate and construction financing as an account manager
• Experience with CMHC and institutional construction lending
• Sound knowledge of secured lending and factors affecting the commercial mortgage market, both regulatory and macro-economic
• Network of contacts with various real estate industry stakeholders in the Outaouais region, an asset
• Excellent working knowledge of MS Office (primarily Word, Excel and PowerPoint)
• Effective analytical and problem-solving skills
• Solid understanding of financial statements and financial ratio analysis
• Working knowledge of AML/ATF regulations and Corporate/Legal documentation (both direct and partner-originated transactions) for commercial real estate in multiple jurisdictions across Canada
• Strong organization and time management skills with the ability to handle multiple competing priorities
• Good time management skills
• Strong negotiation, sales ability and presentation skills
• Demonstrated ability to work independently albeit in a team environment
• Highly developed verbal and written communication skills with the ability to respond in a clear, concise and professional manner. In addition, the ability to understand how to secure new business
• Strong customer service focus, industry knowledge and a team player
• Bilingualism is an asset

Ce que nous offrons [pour les postes permanents à temps plein] Prime discrétionnaire concurrentielle Programme de jumelage de REER de premier plan sur le marché Soins médicaux, dentaires, de la vue, assurances vie et invalidité Régime d’achat d’actions des employés 🏽 Prestations complémentaires pour congé de maternité ou parental pendant que vous prenez soin de votre enfant Politique de vacances généreuse et jours personnels Activités virtuelles pour établir des liens avec vos collègues Allocation annuelle de perfectionnement professionnel et un programme complet de perfectionnement professionnel Une occasion enrichissante de rejoindre l’une des FinTechs et de contribuer à créer un nouveau type d’expérience bancaire What we offer [For full-time permanent roles] Competitive discretionary bonus Market leading RRSP match program Medical, dental, vision, life, and disability benefits Employee Share Purchase Plan 🏽 Maternity/Parental top-up while you care for your little one Generous vacation policy and personal days Virtual events to connect with your fellow colleagues Professional development and comprehensive Career Development program A fulfilling opportunity to join one of the top FinTechs and help create a new kind of banking experience La Banque Équitable est profondément engagée en faveur de l’inclusion. Notre organisation est plus forte et nos employés s’épanouissent lorsque nous honorons et célébrons les expériences et les points de vue diversifiés de chacun. Parallèlement à cet engagement, nous appuyons et encourageons nos employés à s’épanouir non seulement dans leur cheminement de carrière, mais aussi sur le plan personnel. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement et un milieu de travail sans obstacle à tous les candidats. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même dans le processus de demande d’emploi et par la suite. Nous avons hâte de vous connaître!