Spécialiste principal∙e en acquisitions

Description du poste

Les Services des finances de la Chambre des communes recherchent un ou une spécialiste principal∙e en acquisitions pour pourvoir ce poste.

En tant que spécialiste principal∙e en acquisitions, vous dirigerez et superviserez les activités d’acquisitions pour le compte de la Chambre des communes, y compris la conception et la mise en œuvre des initiatives d’acquisitions les plus complexes de la Chambre, tout en veillant au respect de la politique et des pratiques d’acquisitions de la Chambre des communes. Cela comprend des analyses de marché et de catégories, la supervision des processus, ainsi que la négociation des prix, des incitations et des ajustements de rendement avec les fournisseurs. Vous superviserez directement ou indirectement les membres de l’équipe qui vous aideront à mener à bien les activités d’acquisitions et veillerez à ce que les projets soient entièrement documentés. Vous aiderez les clients à mettre en œuvre les activités liées aux contrats et au rendement des fournisseurs.

Pour réussir dans cette fonction, vous devrez mettre à profit votre vaste expérience en matière de conception et de gestion d’appels d’offres, idéalement dans le secteur public. Vous saurez mettre à profit votre capacité à comprendre le contexte et les objectifs opérationnels au sens large, tout en prêtant attention aux détails afin de garantir le respect des règles encadrant les acquisitions. Dans vos fonctions actuelles ou antérieures, vos collègues vous considèrent comme un ou une expert·e en acquisitions et un ou une mentor qui prend plaisir à aider les membres de l’équipe moins expérimentés à progresser.

Principales raisons de se joindre à l’équipe des Services corporatifs d’approvisionnement et de baux des députés :

Travail des plus utile : Participez au succès de la Chambre des communes en tant que membre estimé d’un service corporatif essentiel.

Croissance professionnelle : Perfectionnez vos compétences et votre expertise dans un environnement dynamique et bienveillant qui offre des possibilités d’apprentissage et d’avancement continus.

Amélioration continue en mode collaboratif : Travaillez avec une équipe de l’approvisionnement professionnelle, dévouée et talentueuse qui se passionne pour simplifier et améliorer l’expérience d’approvisionnement de ses clients.

Leadership axé sur les gens : Nos collaboratrices et collaborateurs sont des personnes à part entière et nous les encourageons à s’épanouir pleinement au travail. Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée en mettant en place des mesures adaptées aux besoins individuels et en proposant des modalités de travail flexibles (p. ex., travail hybride ou horaires variables), afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs tant sur le plan professionnel que personnel.

• Possibilités de formation et de perfectionnement.
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle/semaine de travail de 35 heures.
• 4 semaines de vacances (au minimum)

Qualifications

Études :

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en administration, en finances ou en commerce, avoir suivi une formation spécialisée, être agréé dans le domaine de la gestion des acquisitions ou de la gestion des marchés ou de la chaîne d’approvisionnement ou avoir une combinaison équivalente de formation/d’études et d’expérience.

Expérience :

• Vaste expérience pratique dans la direction de projets et de problématiques d’acquisitions complexes et multidimensionnels au sein d’une administration publique.
• Expérience de l’élaboration des pratiques et des plans d’approvisionnement pluriannuels, de la planification de l’approvisionnement stratégique, de la négociation d’activités importantes, complexes, uniques ou sensibles et de l’application de politiques pour la résolution de problèmes.
• Expérience dans la gestion des processus d’approvisionnement liés spécifiquement aux services professionnels, à l’acquisition de matériel ou de solutions de TI, incluant des logiciels, du matériel et des services informatiques.
• Expérience de la supervision ou de l’encadrement d’employés.