Chargé·e de projet civil ou de bâtiment

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets en génie civil ou dans la construction de bâtiment commerciaux? Rejoignez notre équipe en tant que chargé· e de projet et jouez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets ambitieux.

Principales responsabilités : Sous la supervision du directeur de Gilbert infrastructure, vous serez responsable de la gestion intégrale des projets, de leur planification à leur exécution, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Vos missions incluent :

• Planification et Coordination
• Participer à l'élaboration des plannings de projet et assurer leur mise à jour régulière
• Organiser les réunions de coordination entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs)
• Suivre l'avancement des travaux en fonction du planning établi et signaler les écarts
• Suivi de la Sécurité (SST)
• Effectuer des inspections régulières sur le chantier pour s'assurer que les normes de sécurité sont respectées
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme de prévention des risques
• Participer à l’élaboration des méthodes de travail et assurer le respect des procédures de sécurité
• Gestion de la Documentation
• Préparer, organiser et maintenir à jour les documents du projet (plans, devis, rapports, contrats, etc.)
• Assurer le suivi des modifications de plans et s’assurer que les versions actuelles sont bien utilisées sur le chantier
• Suivre les rapports de non-conformité et gérer les actions correctives
• Suivi Budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget du projet et à la gestion des coûts
• Suivre les dépenses mensuelles et veiller à ce que le projet reste dans les limites du budget
• Traiter les demandes de paiement et effectuer les décomptes mensuels
• Communication avec le Client et les Parties Prenantes
• Gérer les demandes de modifications de la part du client et les intégrer au plan de travail
• Préparer et participer aux réunions avec le client pour discuter de l'état d'avancement, des problèmes et des ajustements nécessaires
• Gestion des Sous-traitants et Fournisseurs
• Sélectionner et négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs en collaboration avec le chargé de projet
• Suivre la performance des sous-traitants et assurer le respect des délais et des coûts
• Gérer les contrats et les commandes avec les fournisseurs, en assurant un approvisionnement adéquat
• Gestion des Changements et Ajustements
• Suivre les demandes de modifications (changements de plans, modifications contractuelles) et assurer leur mise en œuvre
• Gérer les ajustements du projet en fonction des contraintes et imprévus qui surviennent sur le chantier
• Suivi et Rapports
• Rédiger et présenter des rapports hebdomadaires sur l'avancement du chantier
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du projet, comme la productivité, les coûts et les délais
• Assurer le suivi des quantités exécutées sur le chantier pour vérifier leur conformité aux estimations initiales

Profil idéal :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou toute expertise pertinente
• 2-5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en gestion de projet
• Connaissances des logiciels TPL; MS Project; Primavera est un atout
• Bonne connaissance en santé et sécurité
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel)
• Expérience en construction de bâtiments commerciaux (atout)

Qualités recherchées :

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande aisance relationnelle et aptitudes pour la communication
• Leadership mobilisateur avec un sens aigu de la gestion des priorités
• Attitude proactive et goût du travail en équipe

Ce que nous offrons :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.